您好，关于您提出的“不满15年是否可以申请病退”的问题，这主要取决于您的具体情况以及所在单位类型（企业或机关事业单位）。以下是我为您详细梳理的病退申请条件：

企业职工病退申请条件

1. 年龄与劳动能力：

   • 男性需年满50周岁，女性需年满45周岁。
   • 必须经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力。

2. 缴费年限：

   • 缴纳养老保险费（含视同缴费）必须满15年。这是企业职工申请病退的基本条件之一，如果缴费年限不满15年，则无法直接申请病退。

3. 医疗资料：

   • 需要提供医疗机构的有效医疗资料，以证明您的病情和丧失劳动能力的情况。

特殊情况：

• 如果您年龄达不到病退要求（即男不满50周岁，女不满45周岁），但已经完全丧失劳动能力，且缴费年限满15年及以上，您可以考虑办理退职，按月领取退职生活费。

机关事业单位职工病退申请条件

1. 年龄与劳动能力：

   • 男性需年满50周岁，女性需年满45周岁。
   • 同样需要经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力。

2. 工作年限：

   • 工作年限需满10年及以上。这是机关事业单位职工申请病退的一个特定条件。

3. 医疗资料：

   • 与企业职工相同，需要提供医疗机构的有效医疗资料。

特殊情况：

• 如果您工作年限不满10年，或者年龄达不到病退要求，但已经完全丧失劳动能力，您只能办理退职，按月领取退职生活费。

总结与建议

• 对于企业职工：如果您不满15年缴费年限，且年龄未达到病退要求，那么您无法直接申请病退。但如果您已经完全丧失劳动能力，且缴费年限满15年，您可以考虑办理退职。
• 对于机关事业单位职工：除了年龄和劳动能力要求外，您还需要满足工作年限满10年的条件才能申请病退。如果不满足这一条件，但已经完全丧失劳动能力，您同样只能办理退职。

建议：

• 如果您确实因为病情严重而无法继续工作，建议您先咨询所在单位的人事部门或当地的人社局，了解具体的病退或退职政策。
• 同时，准备好相关的医疗资料和证明文件，以便在申请时能够顺利提供。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。