您好，关于“养老金交满15年是否可以病退”的问题，我为您整理了以下详细解答：
首先，我们需要明确“病退”的含义和条件。病退，即因病提前退休，是指劳动者因疾病或非因工致残，经过劳动鉴定程序被确认为完全丧失劳动能力，且满足一定的缴费年限要求后，可以提前退出工作岗位并享受相应的养老保险待遇。
针对您提到的“养老金交满15年”这一条件，它确实是病退的一个必要条件，但不是唯一条件。除了养老保险累计缴纳年限满15年之外，还需要满足以下关键条件：
完全丧失劳动能力：这是病退的核心条件。劳动者需要经过市或区（县）劳动鉴定委员会的鉴定，被确认为完全丧失劳动能力。这一鉴定过程通常包括医学检查、评估劳动者的身体状况和工作能力等多个环节。
其他相关证明材料：在申请病退时，劳动者还需要提供一系列相关证明材料，如《劳动能力鉴定、确认结论通知书》原件和复印件、个人身份证、户口本、社会保障卡、养老保险手册等。这些材料用于证明劳动者的身份、缴费情况以及丧失劳动能力的事实。
如果劳动者同时满足上述所有条件，那么就可以按照相关程序申请病退。具体的申请流程可能因地区而异，但通常包括以下几个步骤：
申报单位准备材料：由申报单位完成退休待审职工的阅档、公示、填表、加盖公章等前期准备工作。
办理在职职工减员手续：申报单位按照社会保险费缴拨关系到所属的社会保险经办机构办理在职职工减员手续，并下卸退休人员的社保信息电子数据。
核算养老待遇：申报单位将退休人员的社保信息数据带入退休核准系统，核算退休人员养老待遇，并打印相关核准表。
申报退休核准手续：申报单位携带申报材料向所属退休核准部门申报办理退休核准手续。
审核与反馈：退休核准部门对申报材料进行审核。如果材料不全或不符合退休条件，会反馈申报单位并要求补充相关材料或重新申报。
办理基本养老金申领手续：退休资格和待遇核准无误后，由单位到所属社会保险经办机构办理基本养老金申领手续。
综上所述，养老金交满15年是病退的一个必要条件，但还需要满足完全丧失劳动能力等其他条件，并按照相关程序进行申请和审核。希望这些解答能够对您有所帮助。