您好，关于您提出的“15年社保是否可以办理病退”的问题，以下是根据相关政策为您提供的详细解答：
首先，病退，即因病退休，是指企业职工因疾病或非因工致残，经过劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，且满足一定条件后，可以提前退休并享受相应的养老保险待遇。
根据当前的政策规定，办理病退需要满足以下条件：
因病或非因工伤残：需要由劳动能力鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力。这是病退的核心条件，意味着您因健康问题已经无法继续从事工作。
养老保险缴费年限：城镇职工养老保险累计缴费年限（含视同缴费年限）需要满15年。这是确保您在退休后能够享受养老保险待遇的基本条件。
年龄要求：参加基本养老保险的企业职工，男性需要年满50周岁，女性需要年满45周岁。这是基于年龄对劳动能力的考虑而设定的门槛。
此外，从您提供的信息中还可以看到，不同地区可能会有一些具体的操作差异和补充规定。例如，有的地区可能要求用人单位申请办理，有的地区则可能有特定的劳动能力鉴定流程和所需资料。
因此，如果您想办理病退，建议按照以下步骤操作：
确认病情：首先，您需要确保自己的病情确实符合完全丧失劳动能力的标准。这通常需要通过医疗机构的诊断和劳动能力鉴定委员会的确认。
咨询当地政策：由于病退政策可能因地区而异，建议您咨询当地的人社部门或社保机构，了解具体的申请条件、流程和所需资料。
准备申请材料：根据当地政策的要求，准备相关的申请材料，如个人申请书、身份证复印件、医疗诊断证明等。
提交申请：将申请材料提交给当地的人社部门或社保机构，并等待审核结果。
关注后续通知：在提交申请后，密切关注人社部门或社保机构的通知，以便及时了解申请进展和结果。
综上所述，15年社保是办理病退的基本条件之一，但还需要满足其他条件，如完全丧失劳动能力和年龄要求等。建议您根据自己的实际情况和当地政策规定，咨询当地人社部门或社保机构以获取更具体的指导和帮助。