您好，关于您提出的“工龄够25年是否可以办病退手续”的问题，我需要为您详细解释一下病退的相关政策和条件。
首先，病退并不是单纯基于工龄来决定的，而是需要满足一系列的条件。根据最新的政策，企业职工申请病退需要符合以下主要条件：
完全丧失劳动能力：必须经过劳动能力鉴定委员会的鉴定，确认已经完全丧失劳动能力。
年龄和缴费年限：对于企业职工，男性需要年满50周岁，女性需要年满45周岁，并且缴费年限（含视同缴费年限）需要累计满15年。您提到的工龄25年，如果这25年都作为缴费年限计算，并且您也满足了年龄条件，那么这一点是符合的。但请注意，工龄并不完全等同于缴费年限，需要具体看您的社保缴纳情况。
申报材料：除了满足上述条件外，还需要准备一系列的申报材料，如职工档案、《基本养老保险待遇核准表》、户口簿和身份证复印件、《劳动能力鉴定、确认结论通知书》等。
对于机关事业单位职工，病退的条件略有不同，主要是工作年限的要求（满10年及以上），但同样需要经过劳动能力鉴定委员会的鉴定，确认完全丧失劳动能力，并且满足相应的年龄条件。
此外，我还想提醒您，病退并不是唯一的选项。如果您年龄达不到病退要求，但已经完全丧失劳动能力，且缴费年限满15年及以上，您可以考虑办理退职，按月领取退职生活费。
最后，我建议您在办理病退手续前，先详细了解当地的政策和流程，确保自己满足所有条件，并准备好所有必要的申报材料。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，可以随时致电当地的人力社保热线电话12333进行咨询。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。