您好，关于您提出的“工龄满15年，年龄45岁是否可以办理病退休”的问题，我将根据相关规定为您详细解答。
首先，办理病退休（即因病提前退休）需要同时满足多个条件，这些条件主要包括：
职工身份：您需要是经劳动人事部门正式招工的全民所有制、集体所有制单位职工，或者与原国有企业、集体企业解除劳动关系但符合相关条件的职工。劳服公司招工、劳务派遣人员通常不符合这一条件。
年龄要求：对于男性职工，需要年满50周岁；对于女性职工，需要年满45周岁。您目前45岁，如果是女性职工，则满足这一条件；如果是男性职工，则尚未达到年龄要求。
工作年限：您需要在全民所有制、集体所有制单位累计工作年限满10年。这一条件您需要确认自己是否满足。
缴费年限：您的个人缴费年限和视同缴费年限需要累计满15年及其以上。您提到工龄已满15年，但这里需要明确的是，工龄并不完全等同于缴费年限，特别是视同缴费年限的认定可能涉及更多因素，如是否连续缴费、是否有断缴等。不过，如果您的工作年限和缴费年限都确实满足了15年的要求，那么这一条件您是满足的。
劳动能力丧失：您需要因病非因工伤残完全丧失劳动能力，这需要由医院出具证明，并经设区市劳动鉴定委员会确认。
综合以上条件，如果您是女性职工，且同时满足职工身份、工作年限、缴费年限以及劳动能力丧失等条件，那么您是有可能办理病退休的。但如果您是男性职工，由于年龄尚未达到50周岁，因此目前无法办理病退休。
此外，不同地区和行业可能还有具体的实施细则和差异，建议您在办理前咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，以获取最准确和最新的信息。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。