您好，关于国企员工45岁是否可以办理病退的问题，这主要取决于具体的政策规定以及个人的具体情况。以下是一些详细的信息供您参考：

病退的基本条件：

根据相关政策，企业职工申请病退鉴定，需要满足以下条件：

1. 经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力；
2. 男性年满50周岁，女性年满45周岁（这一年龄要求可能因地区或具体政策而有所不同，但通常女性45岁是符合部分病退政策的年龄要求的）；
3. 缴费年限满15年。

国企员工的特殊情况：

对于国企员工来说，除了上述基本条件外，还需要考虑单位的具体规定以及当地社保政策的要求。一般来说，如果满足上述条件，且单位同意并按照规定流程提交申请，那么是有可能办理病退的。

办理病退的流程：

1. 首先需要由单位（或户籍地街道）提交病退申请，并提供相关材料，如参保人员身份证件、职工档案、申请相关表格等；
2. 接下来，需要经过劳动能力鉴定委员会的鉴定，确认是否完全丧失劳动能力；
3. 如果鉴定结果符合病退条件，且满足其他相关要求（如缴费年限等），则可以按照规定办理病退手续，并按月领取养老金。

注意事项：

1. 不同地区的病退政策可能有所不同，具体条件和流程可能有所差异；
2. 病退属于退休的一种，办理病退后，将按月领取养老金，但具体金额和待遇可能因个人情况和地区政策而有所不同；
3. 办理病退前，建议咨询当地社保部门或单位的人事部门，了解具体的政策和流程要求。

综上所述，如果您是国企员工且满足病退的基本条件（包括年龄、完全丧失劳动能力和缴费年限等），并且单位同意并按照规定流程提交申请，那么是有可能办理病退的。但具体能否办理以及办理流程还需根据当地政策和单位规定来确定。建议您咨询当地社保部门或单位的人事部门以获取更准确的信息。