关于女职工过了50岁是否还可以办退休的问题，这主要取决于女职工的具体情况以及当前的退休政策。以下是我为您提供的详细解答：

一、当前法定退休年龄规定

根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，以及后续的相关政策文件，女职工的法定退休年龄通常为：

• 女工人：年满50周岁。
• 女干部：年满55周岁。

但需要注意的是，对于45周岁前在管理或技术岗位上工作、45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作的女工人，以及个体工商户和灵活就业的女参保人员、保留养老保险关系的女失业人员，其法定退休年龄可能为55周岁。

二、特殊情况下的退休年龄

1. 从事特殊工种：如果女职工从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，并且符合相关规定年限，那么她的退休年龄可以提前至45周岁。

2. 完全丧失劳动能力：如果女职工因病或者非因工致残，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，那么她的退休年龄可以提前至45周岁。

三、渐进式延迟法定退休年龄政策

根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，自2025年起，我国将逐步实施退休年龄新规定。具体来说：

• 女工人：法定退休年龄将从50周岁逐步延迟至55周岁。
• 女干部：法定退休年龄将从55周岁逐步延迟至58周岁。

但这一政策是逐步实施的，用十五年时间完成过渡。因此，在过渡期内，女职工的退休年龄可能会根据具体年份和政策规定有所调整。

四、关于过了50岁是否可以办退休

1. 如果女职工是工人身份：

   • 在渐进式延迟退休政策实施前，如果她已经年满50周岁且符合退休条件（如达到最低缴费年限等），那么她可以办理退休手续。
   • 在渐进式延迟退休政策实施后，她的退休年龄可能会逐步延迟至55周岁。但具体延迟时间取决于政策实施的具体年份和她的出生年份。

2. 如果女职工是干部身份或从事特殊工种/完全丧失劳动能力：

   • 她的退休年龄可能原本就是55周岁或45周岁，因此过了50岁是否可以办退休需要具体看她的年龄是否已经达到法定退休年龄。

五、建议

由于退休政策可能因地区和具体政策文件而有所不同，且渐进式延迟退休政策正在逐步实施中，因此我建议您：

• 咨询当地社保部门：了解具体的退休政策和办理流程。
• 关注政策动态：及时了解退休政策的最新变化和调整。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。