您好，关于女工人五十岁能否办理退休的问题，这需要根据最新的退休政策来解答。

首先，根据全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，以及《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，从2025年1月1日起，我国将逐步实施延迟法定退休年龄的政策。对于原法定退休年龄为五十周岁的女职工，其法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。

具体来说：

1. 如果现在是2025年1月1日之前：那么按照原有的政策，女工人五十岁是可以办理退休的，前提是她已经达到了社保的最低缴费年限，并且符合其他退休条件。

2. 如果现在是2025年1月1日及以后：那么女工人的法定退休年龄将逐步延迟。对于原本五十岁退休的女工人，她们的退休年龄将按照每二个月延迟一个月的节奏，逐步延迟至五十五周岁。这意味着，不是所有五十岁的女工人都能立即退休，而是需要根据她们的具体出生日期和政策实施的时间点来确定。

此外，还有一些特殊情况需要注意：

• 自愿弹性提前退休：如果女工人达到了社保的最低缴费年限，她可以选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原退休年龄下限（即五十周岁）。不过，在延迟退休政策实施后，这个“原退休年龄下限”将逐步变为五十五周岁。

• 特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的女职工，如果符合条件，仍然可以申请提前退休。

• 因病提前退休：自2025年1月1日起，企业职工不能因病或因公完全丧失劳动能力而办理提前退休或退职，而是可以申请按月领取病残津贴。

总结来说：

• 在2025年1月1日之前，五十岁的女工人如果符合退休条件，是可以办理退休的。
• 在2025年1月1日及以后，五十岁的女工人的退休年龄将逐步延迟至五十五周岁，具体延迟时间根据她们的出生日期和政策实施时间点来确定。
• 女工人也可以考虑自愿弹性提前退休或特殊工种提前退休等选项，但需要满足一定的条件。

希望这个解答能够帮助您更好地理解当前的退休政策，并为您的未来规划提供参考。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。