关于女工人50岁是否能退休的问题，这主要取决于当前的退休政策以及未来的政策调整。根据公开信息，目前企业女职工的法定退休年龄有50周岁和55周岁两种，具体取决于个人的具体情况。然而，从2025年1月1日起，我国将同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄的政策。

具体来说，根据这一政策，女职工的法定退休年龄将逐渐延迟。对于原法定退休年龄为50周岁的女职工，法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。而对于原法定退休年龄为55周岁的女职工，法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至58周岁。这一政策调整是渐进式的，旨在适应我国人口发展的新形势，充分开发利用人力资源。

因此，对于当前年龄为50岁的女工人来说，是否能立即退休将取决于她个人的具体情况以及当前的退休政策。如果她符合当前政策下的退休条件，那么她可以申请退休。然而，随着延迟退休政策的实施，未来女工人的退休年龄可能会逐渐延迟。

总的来说，女工人50岁是否能退休需要综合考虑多种因素，包括个人情况、当前政策以及未来的政策调整。建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，以获取最准确、最权威的信息和解答。