关于您提出的“买断工龄女性50周岁能否办理退休”的问题，这主要取决于您的工作岗位性质以及社保缴纳情况。以下是我为您详细梳理的解答：

首先，我们需要明确的是，女性的退休年龄并非一概而论，而是根据其工作岗位和社保缴纳情况来确定的。一般来说，如果女性长期在生产岗位上工作，那么其退休年龄通常为50周岁；而如果长期在管理岗位上工作，退休年龄则可能为55周岁。

针对您的情况，如果您在买断工龄前，主要是在生产岗位上工作，并且这一岗位的累计工作时间长于管理岗位的累计工作时间，同时您已经按照企业标准缴费满五年，且总缴费年限达到十五年以上，那么您在50周岁时是有可能选择退休的。但这里需要注意的是，退休的具体条件还可能受到您所在地区具体政策的影响，因此建议您在做出决定前，先咨询当地的人力资源和社会保障部门，以获取最准确的信息。

另外，如果您在买断工龄后，以灵活就业人员的身份继续缴纳社保，那么您的退休年龄将根据您长期从事的工作岗位来确定。如果您在原国有企业生产岗位工作的累计时间长于管理岗位工作的累计时间和从事个体工商户或灵活就业的累计时间之和，那么您的退休年龄仍然为50周岁；否则，您的退休年龄可能为55周岁。

最后，如果您希望在50周岁时退休，建议您提前三个月向所在单位或当地的人力资源和社会保障部门提出申请，以便他们有足够的时间来处理您的退休手续。

总的来说，买断工龄女性50周岁能否办理退休，取决于您的工作岗位性质、社保缴纳情况以及当地的具体政策。因此，我建议您在做出决定前，先咨询相关部门以获取最准确的信息。希望这个解答能够对您有所帮助。