买断工龄后2025年50岁能否退休，取决于员工的性别、参保类型及是否满足特殊退休条件。

一. 买断工龄与退休的关系

买断工龄，即解除劳动关系并支付经济补偿，与退休是两个独立的概念。买断工龄并不直接影响员工的退休年龄或退休金的领取。

二. 退休的条件

1. 法定退休年龄：

   • 男性：法定退休年龄为60周岁。
   • 女性：女工人50周岁可退休（但需注意，从2025年1月1日起，原法定退休年龄为50周岁的女职工的退休年龄将逐步延迟），女干部55周岁可退休。具体还需考虑个人参保类型及当地政策。

2. 特殊退休条件：

   • 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，且累计工作达到一定年限，可能提前退休。
   • 因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，也可能提前退休。

三. 买断工龄后的退休情况

1. 对于女性：

   • 如果买断工龄前是女工人，且养老保险累计缴费满15年，在2025年达到50岁（或延迟后的退休年龄）时，可以办理退休手续并领取退休金。
   • 如果买断工龄前是女干部，或买断后转为灵活就业人员，退休年龄可能会受到影响，具体需以当地政策为准。

2. 对于男性：

   • 男性买断工龄后，50岁一般不符合法定退休年龄，因此不能退休。
   • 除非从事特殊工种或因病完全丧失劳动能力，并满足相关条件，否则男性通常需要在60周岁（或延迟后的退休年龄）才能退休。

四. 退休金的领取

• 员工达到法定退休年龄，且养老保险累计缴费满15年，即可办理退休手续并按月领取退休金。
• 退休金的计算涉及多种因素，包括个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等。

综上所述，买断工龄后2025年50岁能否退休，主要取决于员工的性别、参保类型及是否满足特殊退休条件。对于女性而言，如果买断前是女工人且满足缴费条件，可能可以在50岁（或延迟后的退休年龄）退休；对于男性而言，则通常需要在60周岁（或延迟后的退休年龄）才能退休。如有进一步需要，您可以继续咨询我。