关于“买断后能否退休”的问题，这主要取决于您的具体情况，包括您的性别、年龄、参保历史以及缴费年限等多个因素。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，退休的基本条件是达到法定退休年龄，并且累计缴费年限满15年及其以上。这里的“累计缴费年限”是指参保人员按照规定缴纳养老保险费的累计年限，它并不要求必须是连续缴费。也就是说，无论您是否曾中断缴费，或者中断的时间有多长，只要您在达到法定退休年龄时累计缴费年限满15年，就可以申请退休并领取基本养老金。

对于买断后的情况，如果您在买断前已经有一定的参保历史，并且买断后继续以灵活就业人员身份参保，那么您需要关注的是您的累计缴费年限是否满足退休条件。以女性为例，如果您是女性工人，并且首次参保是单位参保，后来买断下岗并转为灵活就业参保，那么您需要达到50周岁，并且累计缴费年限满15年才能退休。但这里有一个特殊情况，就是如果您曾以灵活就业人员身份参保或续保，那么您必须在用人单位生产岗位工作累计满5年且按职工政策缴费，其退休年龄方可按50周岁执行。对于女干部，如果与单位解除劳动关系后，以灵活就业人员身份参保缴费满3年，也可以50岁申报退休。

另外，关于社保断缴的问题，它并不会影响您累计计算养老保险缴费年限。养老保险中断缴费前后的缴费年限是累计计算的，养老保险个人账户储存额也继续累积。但是，需要注意的是，养老金计发遵循“多缴多得，长缴多得”的原则。如果您长时间中断缴费，那么对应的累计缴费年限就会缩短，个人账户累计金额相对减少，退休后领取的养老金也会相对减少。

最后，如果您在买断后社保断缴，并且希望补缴的话，根据国家和相关政策规定，只有在单位就业期间应缴未缴的社保费才可以补缴，并且需要由用人单位来办理补缴手续。如果您在社保中断期间没有在用人单位工作，那么个人是不能通过事后追补的方式进行补缴的。

综上所述，买断后能否退休主要取决于您的具体情况和退休条件是否满足。如果您有任何疑问或者需要进一步的帮助，请随时咨询当地的社保机构或者相关部门。