买断工龄后并不影响职工选择弹性退休。以下是详细分析：

一、弹性退休的概念

弹性退休，即职工在达到法定退休年龄后，可以根据自身情况选择继续工作一段时间再退休，或者在一定范围内提前退休。这一政策旨在适应人口老龄化和职工多样化的退休需求。

二、买断工龄与弹性退休的关系

1. 不影响退休条件：买断工龄（即解除劳动合同）并不改变职工满足法定退休年龄和社保缴费要求后即可退休的基本条件。无论职工是否买断工龄，只要达到退休条件，都有权选择退休。

2. 弹性退休的选择：在符合退休条件的前提下，职工可以选择弹性退休。这意味着，即使买断了工龄，职工仍然可以根据自己的意愿和实际情况，选择继续工作一段时间或提前退休。

三、注意事项

1. 了解当地政策：弹性退休政策可能因地区而异，建议职工在做出选择前，详细了解当地的弹性退休政策，包括退休年龄范围、退休条件、养老金计算方式等。

2. 考虑个人情况：在选择弹性退休时，职工应充分考虑自己的身体状况、经济状况、家庭需求等因素，做出最适合自己的选择。

3. 咨询相关部门：如有任何疑问或需要进一步的帮助，职工可以咨询当地社保经办机构或人力资源部门，以获取最准确、最权威的信息和建议。

综上所述，买断工龄后，职工仍然有权选择弹性退休。在做出选择前，建议职工详细了解当地政策，并充分考虑个人情况，以确保做出最适合自己的决定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。