现在是可以弹性退休的。根据人力资源社会保障部等三部门发布的《实施弹性退休制度暂行办法》，从2025年1月1日起，延迟退休在全国实施，并坚持自愿、弹性的原则。这意味着职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或者弹性延迟退休。

具体来说，弹性提前退休的职工可以在法定退休年龄前的最长3年内选择退休，但退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。同时，职工达到法定退休年龄时，如果所在单位与职工协商一致，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。

此外，职工在选择弹性退休时，需要满足所选择退休时间对应年份的最低缴费年限要求。对于弹性提前退休的职工，应达到所选择退休时间对应年份的最低缴费年限；对于弹性延迟退休的职工，应达到本人法定退休年龄对应年份的最低缴费年限。

在申请弹性退休时，职工需要按照一定程序进行。自愿选择弹性提前退休的职工，至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位；所在单位与职工协商一致弹性延迟退休的，应提前1个月以书面形式明确延迟退休时间等事项。

总的来说，弹性退休制度的实施为职工提供了更多的选择权和灵活性，可以根据自身和所在单位情况自由选择退休时间。同时，也需要注意满足相关条件和按照程序进行申请。