针对您提出的“女性46岁辞职后，50岁能否办退休”的问题，这主要取决于您的身份类别以及您的工作经历和社保缴纳情况。以下是根据国家和地方相关政策给出的详细解答：
首先，我们需要明确的是，法定退休年龄并非一成不变，而是根据职工的身份类别和工作性质有所不同。根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，以及后续的相关政策规定，我们可以得出以下结论：
对于女工人：
- 一般情况下，女工人的法定退休年龄为50周岁。
- 如果您在辞职前一直是女工人身份，并且已经缴纳了足够年限的社保，那么在您50周岁时，理论上是可以办理退休手续的。
对于女干部或管理、技术岗位的女职工：
- 女干部的法定退休年龄通常为55周岁。
- 如果您在45周岁前在管理或技术岗位上工作，并且45周岁后仍继续在这些岗位上工作，那么您的退休年龄可能会延长至55周岁。
- 但如果您在辞职前已经转为工人身份，或者您的社保缴纳记录符合女工人的退休条件，那么您仍然有可能在50周岁时办理退休。
特殊工作条件下的退休年龄：
- 如果您从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，并且达到了规定的年限，那么您的退休年龄可能会提前至45周岁（对于女性）。但这一规定主要适用于仍在从事这些特殊工作的职工。
灵活就业和个体工商户等自谋职业者：
- 对于城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，领取基本养老保险待遇的年龄通常为男年满60周岁、女年满55周岁。但这一规定可能因地区而异，具体还需参考您所在地的政策。
针对您的情况：
- 您目前46岁，已经辞职，那么您需要确认的是您辞职前的身份类别（女工人还是女干部）以及您的社保缴纳情况。
- 如果您辞职前是女工人身份，并且已经缴纳了足够年限的社保，那么您在50周岁时是有可能办理退休手续的。
- 但如果您辞职前是女干部身份，或者您的社保缴纳情况不符合女工人的退休条件，那么您可能需要等到55周岁才能办理退休。
建议：
- 为了更准确地了解您的退休年龄和退休手续办理流程，我建议您咨询您所在地的社保部门或劳动保障部门。
- 他们可以根据您的具体情况和当地的政策规定，给出更详细和准确的解答。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。