当工人在工地受伤但没有及时报保险时，作为老板，您需要采取一系列措施来确保工人的权益得到保障，并妥善处理后续事宜。以下是一个详细的处理指南：

一、立即采取紧急措施

1. 救治工人：首要任务是确保受伤工人得到及时、有效的医疗救治。立即安排送医，并垫付必要的医疗费用。

2. 保护现场：如果可能，保护好事故现场，以便后续的事故调查和责任认定。

二、确认劳动关系与工伤事实

1. 收集证据：尽管未及时报保险，但仍需收集与工人受伤相关的证据，如现场照片、视频、目击者证言、工人的工作记录等，以证明工伤事实。

2. 确认劳动关系：确保有明确的证据证明受伤工人与您的工地存在劳动关系，如劳动合同、工资支付记录、工作证等。

三、了解保险情况与补报

1. 核查保险：尽快核查是否已为工人购买了工伤保险或意外伤害保险，以及保险的具体条款和覆盖范围。

2. 补报保险：如果发现未及时报保险，应立即联系保险公司，了解补报的流程和所需材料，并尽快完成补报手续。

四、自行申请工伤认定（如未购买工伤保险）

1. 准备材料：如果工人未购买工伤保险，您需要准备工伤认定申请表、医疗诊断证明、劳动关系证明材料等，以便工人或您自行前往当地人力资源和社会保障部门（人社局）提出工伤认定申请。

2. 注意时效：工伤认定的申请期限一般为事故发生之日起1年内，务必在此期限内完成申请。

五、承担赔偿责任

1. 保险赔偿：如果工人已购买保险，且事故属于保险责任范围，您应协助工人办理理赔手续，提供必要证明材料，确保工人获得保险赔偿。

2. 老板赔偿：

   • 工伤保险待遇差额补足：如果工伤保险赔付低于法定标准，您需要补足差额。
   • 未缴纳工伤保险的全部赔偿责任：如果未依法为工人缴纳工伤保险，您需要承担全部工伤保险待遇。
   • 超出保险范围的赔偿：对于保险不覆盖或赔付不足的部分，如后续康复费、营养费等，您可能需要根据实际情况承担赔偿责任。

3. 额外责任：如果工人受伤因工地安全管理不善等原因导致，您还需承担相应赔偿责任，包括但不限于医疗费、误工费、护理费等。

六、协商赔偿与签订协议

1. 协商赔偿：与工人或其家属就赔偿金额进行协商，尽量达成双方都能接受的赔偿方案。

2. 签订协议：协商成功后，签订赔偿协议，明确赔偿金额、支付方式、支付时间等条款，以避免后续纠纷。

七、法律途径解决争议（如协商不成）

1. 劳动仲裁：如果协商不成，工人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求您承担工伤赔偿责任。

2. 诉讼：如果对仲裁裁决不服，工人可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。

八、加强工地安全管理与预防

1. 完善安全制度：加强工地的安全管理制度，确保工人遵守安全操作规程。

2. 提供安全培训：定期为工人提供安全培训，提高他们的安全意识和自我保护能力。

3. 配备安全设施：确保工地配备必要的安全设施，如安全帽、安全带、防护网等，并定期检查和维护。

作为老板，您应积极承担责任，确保受伤工人得到及时救治和合理赔偿。同时，加强工地安全管理，预防类似事故再次发生，是您的长期责任和义务。