针对您提出的“如果工人没有及时上报工伤给公司怎么办”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，如果工人在工作中受伤但未能及时上报给公司，那么工人应当尽快采取补救措施。具体来说，工人需要收集并保存所有能够证明工伤事实的材料，这些材料包括但不限于事故现场的照片、目击证人的证言、以及医院出具的医疗诊断证明等。这些证据对于后续的工伤认定和赔偿申请至关重要。

接下来，工人需要了解相关的法律法规和申报流程。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当在事故发生之日起的30天内向社会保险行政部门申报工伤。如果用人单位未能按时申报，那么工伤职工本人、其近亲属或者工会组织可以在事故伤害发生之日起的1年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

然而，需要注意的是，如果超过了规定的时间才去申报工伤，那么认定过程可能会变得更加困难，并且还可能会影响到后续工伤待遇的支付时间和金额。因此，工人应当尽快与公司沟通，并按照相关程序办理工伤认定和赔偿申请手续，以避免自己的权益受到损害。

此外，如果工人因为未及时上报工伤而导致伤情延误加重，由此产生的额外医疗费用及后续赔偿责任可能会引发争议。在这种情况下，工人需要保留好所有相关的医疗记录和费用凭证，以便在需要时提供证明。同时，如果与公司在责任界定上存在分歧，工人可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。

总之，如果工人在工作中受伤但未能及时上报给公司，那么工人应当尽快采取补救措施，收集并保存好相关证据，了解并遵循相关的法律法规和申报流程，以维护自己的合法权益。