您好，针对您提出的“单位没及时上报工伤申请怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，申请工伤一般是由用人单位来完成的。根据相关规定，用人单位应在职工受伤后24小时之内向统筹地区社会保险行政部门进行电话备案，并在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如果您的单位没有按照上述规定及时提出工伤认定申请，您也不必过于担心。因为根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，都有权直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

此外，我还想提醒您的是，如果企业不及时申报工伤，导致劳动者无法认定工伤，进而造成其待遇损失的，企业是需要承担赔偿工伤待遇的法律风险的。这意味着，即使单位没有及时申报，您仍然有权获得相应的工伤待遇，而单位则需要为此承担相应的法律责任。

因此，我建议您在发生工伤后，首先与单位进行沟通，了解其是否已经为您申报了工伤认定。如果单位没有申报，您可以及时收集相关证据，如医疗证明、事故报告等，并在1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

最后，我还想强调的是，企业在劳动者发生工伤事故后，应积极救治劳动者，并及时提出工伤认定申请，这是企业的法定义务，也是保障劳动者权益的重要举措。希望我的解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。