针对您在工地干活，包工头不把工日报给公司导致拿不到工资的情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
尝试与包工头和公司沟通：
- 首先，建议您尝试与包工头进行沟通，了解其不报工日的具体原因，并表达您急需工资的困境。
- 如果与包工头沟通无果，您可以进一步与公司沟通，说明情况，并要求公司介入处理。毕竟，公司作为用工方，有责任确保工人的工资得到及时支付。
收集并保留证据：
- 在沟通过程中，务必注意收集并保留相关证据，如工作记录、考勤表、与包工头或公司的沟通记录等。这些证据将有助于您在后续维权过程中证明自己的劳动关系和工资拖欠情况。
- 如果可能的话，还可以请其他工友作为证人，证明您确实在工地工作且未拿到工资。
向劳动监察机构投诉：
- 如果与包工头和公司的沟通均无果，您可以向当地的劳动监察机构投诉。投诉时，请提供上述收集到的证据，以证明劳动关系的存在和工资的拖欠情况。
- 劳动监察机构将会对投诉进行调查，并根据调查结果对用人单位（包括包工头和公司）进行相应的处理，包括责令支付工资、罚款等。
提起劳动仲裁或诉讼：
- 如果劳动监察机构的处理结果仍不能解决问题，您可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
- 在仲裁或诉讼过程中，请准备好相关证据和材料，并积极配合仲裁机构或法院的调查和审理工作。
- 根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。因此，在提起劳动仲裁或诉讼时，您可以依据该法条规定要求用人单位支付拖欠的工资、经济补偿和赔偿金等。
法律背景与建议：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这是您维权的基本法律依据。
- 在维权过程中，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为或放弃自己的权利，而是应该通过合法途径来维护自己的权益。
- 如果您对法律程序不熟悉或担心自己无法有效维权，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询，我专注于刑事辩护、合同纠纷、劳动纠纷领域）。
可能遇到的法律后果：
- 如果用人单位（包括包工头和公司）被认定存在拖欠工资的行为，他们可能会面临劳动行政部门的处罚，包括责令支付工资、经济补偿和赔偿金等。
- 在极端情况下，如果用人单位拒不执行劳动仲裁或法院的裁决，还可能会面临更严重的法律后果，如被强制执行或列入失信被执行人名单等。
希望以上建议能对您有所帮助。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。