您好，非常理解您作为退伍军人在生病后遭遇单位不公平待遇的困扰。针对您的情况，我可以为您提供一些详细的建议和解决途径。

首先，作为退伍军人，您是党和国家的宝贵财富，您的合法权益应当得到充分的保障。如果您在单位因旧伤复发或其他疾病受到不公平待遇，比如工资待遇、护理费等方面的问题，您有权进行维权。

一、了解相关法律法规

根据《工伤保险条例》的相关规定，如果您在服役期间因战、因公受伤，并取得了残疾军人证，到新的用人单位后旧伤复发，这种情况属于视同工伤。您可以向相关社会保险部门申请认定工伤，并享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇，如医疗费用、住院伙食补助费、停工留薪期工资、护理费等。

二、维权途径

1. 与单位协商： 您可以首先尝试与单位进行友好协商，明确表达您的诉求和依据的法律法规，看是否能够达成和解。

2. 寻求法律援助： 如果协商无果，您可以向当地退役军人事务局或司法局等部门寻求法律援助。这些部门通常会提供法律咨询、法律援助申请等服务，帮助您维护合法权益。

3. 劳动仲裁： 您还可以到劳动仲裁机构提起仲裁。劳动仲裁机构会依法对您的案件进行审理，并作出裁决。如果单位不履行裁决结果，您还可以进一步采取法律措施。

4. 提起诉讼： 如果您对劳动仲裁结果不服，或者单位拒绝履行仲裁裁决，您可以到人民法院提起诉讼。法院会依法公正审理您的案件，并作出判决。

三、具体操作建议

1. 收集证据： 在维权过程中，您需要收集相关证据来支持您的诉求。比如，您的残疾军人证、医疗证明、工资单、与单位的沟通记录等。

2. 咨询专业人士： 在维权前，您可以咨询律师或相关法律专业人士，了解具体的维权流程和注意事项。

3. 保持冷静和理性： 在维权过程中，保持冷静和理性非常重要。避免与单位发生不必要的冲突，以合法、合理的方式表达您的诉求。

四、退役军人事务部的支持

此外，您还可以关注退役军人事务部的相关政策和动态。退役军人事务部是负责退役军人事务的政府部门，他们会为退役军人提供政策咨询、权益保障等方面的支持。

总之，作为退伍军人，您的合法权益应当得到充分的保障。如果您在单位受到不公平待遇，不要犹豫，及时采取措施进行维权。希望以上建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。