针对您提出的“给个体老板打工拖欠工资不给钱”的问题，核心结论是您可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是对此问题的详细分析：

核心前提

您为个体老板提供劳务，但老板拖欠工资未支付，这涉及到劳务报酬的支付问题。

具体分析

1. 协商解决：

   • 步骤：首先，您可以尝试与个体老板进行友好协商，明确表达您的诉求，即要求支付拖欠的工资。在协商过程中，您可以提供相关的工作记录、工资条等证据，以支持您的主张。
   • 注意事项：协商时应保持冷静和理性，避免情绪化或过激的言行，以免影响协商效果。

2. 投诉举报：

   • 途径：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门或市场监管部门进行投诉举报。这些部门有权对个体老板的违法行为进行调查和处理。
   • 所需材料：在投诉举报时，您需要提供相关证据，如工作记录、工资条、与老板的沟通记录等，以便相关部门进行调查。

3. 申请劳动仲裁：

   • 条件：如果个体老板与您之间存在事实劳动关系，且拖欠工资数额较大或时间较长，您可以考虑向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 流程：申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。劳动仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。
   • 结果：如果裁决支持您的诉求，个体老板需要按照裁决结果支付拖欠的工资。如果个体老板不履行裁决，您还可以向法院申请强制执行。

4. 提起诉讼：

   • 条件：如果劳动仲裁未能解决您的问题，或者您与个体老板之间不存在事实劳动关系（如仅为劳务关系），您可以考虑向法院提起诉讼。
   • 流程：提起诉讼时，您需要准备起诉状、相关证据材料等，并按照法院的要求进行诉讼程序。
   • 结果：法院将依法进行审理，并作出判决。如果判决支持您的诉求，个体老板需要按照判决结果支付拖欠的工资。如果个体老板不履行判决，您同样可以向法院申请强制执行。

行动建议

• 在采取任何行动之前，请确保您已经收集了足够的证据来支持您的主张，如工作记录、工资条、与老板的沟通记录等。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求法律援助或咨询专业律师（即向我咨询）以获取更具体的指导和帮助。