面对个体老板不给钱的情况，这确实是一个棘手但并非无法解决的问题。以下是一些详细且具有深度的建议，希望能帮助你有效维护自己的合法权益：
一、尝试友好协商
首先，我建议你尝试与老板进行友好且直接的沟通。明确表达你的诉求，包括欠款的具体金额、欠款的时间以及你期望的还款计划。在沟通过程中，保持冷静和理智，避免情绪化的冲突，这样更有可能找到双方都能接受的解决方案。如果老板确实面临资金周转的困难，你可以考虑协商一个合理的还款期限，并确保这个期限和还款计划都有明确的书面记录，以及违约后果的约定。
二、寻求第三方调解
如果协商没有结果，你可以考虑寻求第三方的帮助来进行调解。这里有两个主要的途径：
人民调解委员会：这是一个依法设立的群众性组织，提供免费、便捷、灵活的调解服务。你可以向当地的人民调解委员会提交相关证据材料，他们会安排专业的调解员来促成双方达成调解协议。
劳动争议调解组织：如果这笔欠款与你的劳动报酬有关，比如工资、奖金等，你可以向企业劳动争议调解委员会或基层人民调解组织等申请调解。这些组织对劳动法律法规有深入的了解，能更有效地处理这类纠纷。
三、采取法律程序
如果调解也没有效果，那么你可能需要采取更正式的法律程序来维护自己的权益。这里有几个选择：
申请支付令：如果老板承认欠款但就是拖延支付，你可以根据《民事诉讼法》的规定，向有管辖权的基层人民法院申请支付令。你需要提交申请书和相应的证据，法院在审查后会在十五日内向老板发出支付令。如果老板在收到支付令后十五日内没有清偿债务或提出书面异议，你就可以向法院申请执行。
申请劳动仲裁：如果这笔欠款是你的劳动报酬，比如工资、奖金等，并且私人老板是你的雇主，你可以在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。你需要提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证据以及拖欠工资的证据。仲裁委员会会安排开庭审理，并作出裁决。
提起诉讼：对于普通的欠款纠纷，比如借款未还等，你可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。你需要准备起诉状、证据材料等，法院会按照法定程序进行审理并作出判决。如果你对劳动仲裁的裁决不服（除了终局裁决外），你也可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
四、申请强制执行
如果你通过上述方式获得了生效的法律文书，比如调解书、判决书或仲裁裁决书等，但老板仍然拒不履行还款义务，你可以在规定期限内向人民法院申请强制执行。法院会采取多种执行措施，比如查询、冻结银行账户，查封、扣押财产等，以实现你的债权。
在整个过程中，我强烈建议你保留好所有相关的证据，比如合同、收据、聊天记录等。同时，如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，我建议你咨询专业律师的意见，以获得更具体的法律指导。希望这些建议能帮助你有效解决问题，维护自己的合法权益。