您好，关于工伤死亡后父母、妻子以及子女的赔偿问题，这主要依据《工伤保险条例》及相关规定来确定。以下是具体的赔偿项目及标准，希望能为您提供清晰、详细的解答。

首先，是一次性工亡补助金。这一补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，且这一标准是全国统一的，不区分地区或行业。例如，如果以2023年度的数据为准，那么一次性工亡补助金的标准就是985660元（即49283元/年×20年）。

其次，是丧葬补助金。这一补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。统筹地区一般指的是地级市或直辖市，因此具体数额需要根据当地上一年度职工月平均工资来计算，这一标准会因地区经济水平的不同而有所差异。

最后，是供养亲属抚恤金。这一抚恤金是支付给因工死亡职工生前提供主要生活来源、且无劳动能力的亲属的，包括配偶、父母、子女等。具体标准如下：

• 对于配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%计发；
• 对于其他亲属（如父母、子女），每人每月则按工亡职工本人月工资的30%计发；
• 如果供养亲属是孤寡老人或孤儿，那么在上述标准的基础上，每人每月还会增加10%；
• 需要注意的是，核定的各供养亲属的抚恤金之和，不应高于因工死亡职工生前的工资；
• 关于支付期限，对于符合条件的配偶和父母，抚恤金一般支付至其去世；对于子女，则支付至其年满18周岁，如果子女仍在接受全日制学历教育，那么抚恤金可以继续支付至学业结束。

综上所述，工伤死亡后，父母、妻子以及子女的赔偿主要包括一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属抚恤金。具体数额和支付方式，需要根据当地的实际情况以及工亡职工的工资水平来确定。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。