在处理工伤伤亡赔偿款中涉及媳妇（即配偶）和父母的分配问题时，我们需要细致分析赔偿款的构成项目及其性质，并结合相关法律原则和实际情况来综合考量。以下是对这一问题的详细解答：
一、赔偿款构成项目及分配原则
丧葬补助金：
- 性质：这是专项用于职工因工死亡后的丧葬费用支出。
- 分配：首先支付丧葬过程中产生的各项合理费用，剩余部分（如果有的话）可以参照法定继承的原则，在近亲属（包括配偶、子女、父母）之间进行分配。但通常情况下，丧葬补助金主要用于丧葬支出，剩余部分可能不多或没有。
供养亲属抚恤金：
- 性质：这是按照职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
- 分配：具有特定的给付对象，专款专用。具体来说，配偶每月可领取40%，其他亲属（如父母）每人每月可领取30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不得超过因工死亡职工生前的工资。这意味着，供养亲属抚恤金是根据各亲属的实际情况和需要来分配的，不是平均分配。
一次性工亡补助金：
- 性质：这是对工亡职工直系亲属的物质补偿和精神抚慰。
- 分配：一般参照《民法典》继承编的相关原则，在第一顺序继承人（配偶、子女、父母）之间进行分配。虽然不严格遵循法定继承规则，但通常会考虑与死者生前生活的紧密程度、经济依赖程度等因素进行适当调整。例如，如果配偶与死者共同生活且经济依赖程度高，可能会适当多分；而父母如果有稳定的经济来源，分配比例可能会相对减少。
二、具体分配建议
协商分配：
- 在实际操作中，建议各方首先通过协商来确定具体的分配方案。这可以避免不必要的纷争，并确保分配方案能够符合各方的实际情况和需求。
- 协商时，可以考虑各方的经济状况、与死者的生活紧密程度、对死者的经济依赖程度等因素。
法律途径：
- 如果协商不成，各方可以通过法律途径来解决争议。这包括咨询专业律师、申请调解或提起诉讼等。
- 在法律途径中，法院会根据具体情况和相关法律法规来做出合理的分配判决。
三、特殊情况处理
扶养义务：
- 如果某一继承人对工亡职工尽了主要扶养义务或与工亡职工共同生活，那么在分配时可能会适当多分。
生活困难：
- 对于生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，应予以特别照顾，确保其基本生活需求得到满足。
未成年子女：
- 如果工亡职工有未成年子女，其应得份额需要设立监管账户或指定监护人代为管理，以确保合理使用。
总结
工伤伤亡赔偿款的分配是一个复杂而敏感的问题，需要综合考虑赔偿款的构成、法律原则及实际情况。在实际操作中，建议各方保持沟通协商，必要时寻求法律援助或咨询专业律师以维护自身权益。通过遵循明确的分配原则和流程，可以确保分配的公平合理，同时维护家庭和谐与社会稳定。对于您提到的媳妇和父母的分配问题，具体分配比例应根据上述原则和实际情况来确定，并尽可能通过协商达成一致意见。