关于工伤伤亡补偿款的分配问题，这是一个涉及法律原则和家庭实际情况的复杂问题。以下是根据相关法律和常规做法提供的详细解答：
一、赔偿款构成项目及性质
丧葬补助金：
- 这部分费用是专门用于支付工亡职工的丧葬费用的。如果丧葬费用已经由某个或某几个亲属支付，那么这部分补助金应首先用于补偿这些费用。剩余部分，则可以在配偶、子女、父母之间参照法定继承原则进行分配。
供养亲属抚恤金：
- 这部分费用是发放给由工亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属的。分配标准通常根据亲属与工亡职工的关系以及亲属的经济状况来确定。例如，配偶通常可以获得工亡职工生前工资的一定比例（如40%），而其他亲属（如子女、父母）则可能获得较低的比例（如30%）。如果亲属是孤寡老人或孤儿，则可能会在此基础上增加一定的比例。但需要注意的是，所有供养亲属的抚恤金之和不应超过工亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金：
- 这部分费用是对工亡职工直系亲属的物质补偿和精神抚慰。其分配通常参照《民法典》继承编的相关原则，在第一顺序继承人（即配偶、子女、父母）之间进行平均分配。但同时也会考虑与工亡职工生前生活的紧密程度、经济依赖程度等因素进行适当调整。例如，如果配偶与工亡职工生前共同生活且经济依赖程度较高，那么配偶可能会适当多分。
二、分配原则
在分配工伤伤亡补偿款时，应遵循以下原则：
- 平等原则：第一顺序继承人对工伤赔偿金享有平等的分配权。
- 优先照顾原则：应优先照顾被抚养人的利益，确保他们的基本生活和教育需求得到满足。
- 协商原则：鼓励近亲属之间通过协商确定具体的分配方案，以确保分配的公平、合理和合法性。
三、分配流程
- 扣除特定费用：首先扣除丧葬补助金和供养亲属抚恤金等专项费用。
- 协商分配：如果各方能够协商一致，可以签署书面协议明确分配比例和方式。
- 法律途径：如果协商不成，可以通过诉讼等法律途径解决分配争议。法院将根据具体情况做出合理分配。
四、特殊情况处理
在分配过程中，还需要考虑一些特殊情况：
- 扶养义务：对工亡职工尽了主要扶养义务或与工亡职工共同生活的继承人，在分配时应适当多分。
- 生活困难：对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，应给予特别照顾。
- 未成年子女：如果子女尚未成年，其应得份额需要设立监管账户或指定监护人代为管理，以确保资金的合理使用。
综上所述，工伤伤亡补偿款的分配是一个复杂而敏感的问题，需要综合考虑多种因素。在实际操作中，建议各方保持沟通协商，并寻求法律援助或咨询专业律师以维护自身权益。通过遵循明确的分配原则和流程，可以确保分配的公平合理，同时维护家庭和谐与社会稳定。