工伤逝世后，赔偿金主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，这些赔偿金的分配需遵循法定顺序和规则，父母和孩子作为直系亲属均有权获得相应份额。具体分配方式如下：

1. 丧葬补助金
   丧葬补助金主要用于支付工伤职工的丧葬费用，通常由其近亲属共同协商处理，一般不涉及具体分配问题。若存在争议，可参照家庭内部协商结果或按法定继承顺序处理（配偶、父母、子女为第一顺序继承人）。

2. 供养亲属抚恤金
   供养亲属抚恤金是支付给由工伤职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的长期补偿，分配规则如下：

   • 分配对象：配偶、父母（需年满60周岁且无劳动能力）、子女（需未满18周岁或完全丧失劳动能力）。
     
   • 分配比例：
     
     • 配偶每月40%；
       
     • 其他亲属每人每月30%；
       
     • 孤寡老人或孤儿在上述标准基础上增加10%。
       
   • 总额限制：各供养亲属的抚恤金之和不应高于工伤职工生前工资的100%。
     
   • 分配方式：抚恤金按月发放，直至供养亲属丧失供养条件（如子女成年、父母恢复劳动能力或去世）。

3. 一次性工亡补助金
   一次性工亡补助金是对工伤职工家属的一次性经济补偿，分配规则如下：

   • 分配原则：参照《民法典》继承编关于法定继承的规定，由第一顺序继承人（配偶、父母、子女）平均分配。
     
   • 特殊情形：
     
     • 若第一顺序继承人中有人丧失劳动能力且无其他生活来源，可适当多分；
       
     • 若继承人协商一致，可按约定比例分配；
       
     • 若存在争议，可通过诉讼解决，法院会综合考虑亲属与死者的亲密程度、经济依赖关系等因素进行判决。

注意事项：

• 赔偿金的分配需以工伤认定和劳动能力鉴定结论为依据，建议家属先通过社保部门或用人单位申请工伤认定。
  
• 若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿由用人单位承担，家属可通过劳动仲裁或诉讼主张权利。
  
• 分配过程中应保留相关凭证（如医疗证明、亲属关系证明等），以避免后续纠纷。
  

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