针对您提出的“工伤伤亡100万双方父母怎么分配”的问题，这实际上涉及到了工亡赔偿金的分配原则及具体操作。以下是我为您提供的详细解答：
一、工亡赔偿金的性质与分配原则
工亡赔偿金并非遗产，但在实践中，其分配通常参照法定继承的规则进行。法定第一顺序继承人包括配偶、子女、父母。在分配时，需综合考虑与死者的关系、依赖程度、经济状况及协商结果等多个因素。
- 均等原则：在一般情况下，工亡赔偿金由所有第一顺序继承人平均分配。
- 特殊情况调整：法院会根据实际情况对分配进行调整，特别照顾生活有特殊困难且缺乏劳动能力的继承人，或对工亡职工尽了主要扶养义务、与工亡职工共同生活的继承人给予多分；有扶养能力却不尽扶养义务的继承人，则可能不分或少分。
二、具体分配情况分析
对于您提到的100万工亡赔偿金，其分配需考虑以下几个方面：
赔偿项目：
- 丧葬补助金：专款专用，用于办理工亡职工的丧葬事宜，由实际承担丧葬费用的亲属支配。
- 供养亲属抚恤金：发放给由工亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，如配偶、父母、子女等。这部分资金按月发放，具有特定的人身属性，不存在在这些亲属间再次分配的情况。
- 一次性工亡补助金：对工亡职工近亲属的一次性补偿，属于财产性质的赔偿。这部分资金是分配的重点。
分配对象：
- 若只有父母和配偶作为第一顺序继承人，原则上三人平均分配一次性工亡补助金。
- 若存在子女，尤其是未成年或无民事行为能力的子女，他们会被视为最需要扶养的人，分配时会占有较大比例。所有第一顺序继承人共同参与分配，原则上平均分割，但会考虑各继承人的实际情况进行适当调整。
依赖程度与经济状况：
- 在分配时，需考虑父母年龄、身体状况、配偶的工作和收入来源等因素。父母年迈、身体不佳或配偶无稳定工作和收入来源的，可能会得到更多份额。
三、分配流程与建议
协商分配：
- 亲属之间应首先通过协商确定分配方案，确保公平合理。在协商过程中，可以充分考虑各方的实际需求和困难，以及与工亡职工的关系、依赖程度等因素。
寻求专业帮助：
- 若协商不成，可以寻求人民调解委员会的帮助进行调解，或通过法律途径（如提起诉讼）解决争议。在法律程序中，法院将依据法律规定和实际情况作出合理的分配判决。
操作建议：
- 在处理工亡赔偿金分配问题时，建议各方保持冷静、理性，充分沟通并理解彼此的实际需求和困难。
- 若涉及复杂的法律问题或争议较大，建议寻求专业的法律援助或咨询相关机构，以确保分配的公正性和合法性。
综上所述，工亡赔偿金的分配是一个复杂而敏感的问题，需要综合考虑多个因素并确保各方的权益得到妥善保障。通过协商、调解或法律途径解决争议，是确保分配公平合理的关键。希望以上解答能对您有所帮助。