工伤死亡赔偿金中，父母能分得的份额并非固定，而是需根据具体情况来确定，无法直接给出父母能分142万中的具体数额，但可以明确分配原则和方法。具体来说：

1. 分配原则：

   • 工伤死亡赔偿金在法律上通常被视为对死者近亲属的补偿，而非死者的遗产。因此，其分配原则并不完全遵循《民法典》中关于遗产继承的规定，而是更侧重于考虑近亲属与死者之间的经济依赖关系、生活紧密程度以及共同生活的实际情况等因素。
   • 在实际操作中，一般会优先考虑死者配偶、子女和父母的分配需求，并尽量在各方之间达成公平合理的分配方案。

2. 分配方法（假设赔偿金142万全部用于近亲属分配，且不考虑其他特殊因素）：

   • 若死者有配偶、子女和父母：赔偿金会在这些近亲属之间进行分配。具体分配比例可能因地区、家庭情况等因素而有所不同，但通常会倾向于保护未成年子女、无劳动能力的配偶和父母等弱势群体的利益。例如，在某些情况下，可能会规定父母共同分得一定比例（如30%-50%），但具体比例需由各方协商或由法院根据实际情况判决。
   • 若死者无配偶和子女，仅有父母：则赔偿金将全部由父母分配。在这种情况下，父母通常会平分赔偿金，即每人分得71万（142万÷2）。但这也并非绝对，如果父母之间存在经济差异或其他特殊情况，也可能根据实际情况进行不均等分配。
   • 若存在其他特殊情况（如死者有多个子女，且部分子女已成年并具备独立生活能力，而部分子女未成年或无劳动能力）：在分配时可能会优先考虑未成年或无劳动能力子女的利益，父母分得的份额可能会相应减少。

3. 法律建议：

   • 在处理工伤死亡赔偿金分配问题时，建议各方首先尝试通过协商达成一致意见。这不仅可以节省时间和成本，还能维护家庭关系的和谐稳定。
   • 如果协商无果，可以寻求第三方调解机构的帮助，如人民调解委员会等。这些机构通常具有专业的调解能力和丰富的经验，能够帮助各方找到公平合理的解决方案。
   • 如果调解仍然无法解决问题，各方可以向法院提起诉讼，由法院根据实际情况判决赔偿金的分配比例。在诉讼过程中，建议各方充分准备证据材料，以支持自己的主张。

举例说明：假设某工伤死亡案件中，死者有配偶、一个未成年子女和父母两人。在协商分配赔偿金时，各方可能达成如下协议：配偶分得40%（即56.8万），未成年子女分得30%（即42.6万），父母共同分得30%（即每人21.3万）。当然，这只是一个示例性的分配方案，实际分配比例需根据具体情况来确定。

总之，工伤死亡赔偿金的分配是一个复杂而敏感的问题，需要综合考虑多种因素来确定。如果你或你的家人面临这样的问题，建议直接向我咨询，以便获得更具体、更专业的法律建议。