针对您提出的“工亡赔偿100万亲属怎么分配”的问题，这是一个涉及法律、情感与公平多方面的复杂议题。以下是我为您提供的详细、有条理的分配指南：
一、明确赔偿项目及其性质
工亡赔偿通常包含三大核心项目，每一项都有其特定的用途和分配原则：
丧葬补助金：
- 用途：专门用于处理工亡职工的丧葬事宜。
- 分配原则：由实际承担丧葬费用的亲属来支配，确保专款专用。
供养亲属抚恤金：
- 发放对象：主要针对那些由工亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，如配偶、父母、未成年子女等。
- 分配原则：根据法律规定的标准，直接发放给符合条件的特定亲属，无需在亲属间再次分配。抚恤金按月发放，具有特定的人身属性。
一次性工亡补助金：
- 性质：这是对工亡职工近亲属的一次性经济补偿，属于财产性质的赔偿。
- 分配原则：一般遵循法定继承的原则，在第一顺序继承人（配偶、子女、父母）之间进行均等分配。但法院也会根据实际情况，如各近亲属与工亡职工的生活紧密程度、经济依赖程度等因素，进行适当调整。
二、具体分配原则及考量因素
在分配一次性工亡补助金时，除了遵循法定继承原则外，还需考虑以下因素：
- 生活紧密程度：与工亡职工长期共同生活的配偶或子女，可能因情感依赖和生活习惯而需要更多支持。
- 经济依赖程度：那些在经济上高度依赖工亡职工的亲属，如无工作的配偶或年迈的父母，应得到更多考虑。
- 经济状况：经济条件较差的亲属，在分配时应适当倾斜，以体现公平和人文关怀。
- 特殊情况：如孤寡老人、孤儿或存在其他特殊困难的亲属，应给予额外照顾。
三、分配流程建议
协商分配：
- 亲属之间应首先通过开放、诚实的沟通，尝试达成一个公平合理的分配方案。
- 在协商过程中，可以邀请中立的第三方（如家族长辈、律师或调解员）参与，以促进共识的形成。
法律途径：
- 如果协商不成，亲属可以通过法律途径解决争议。法院将依据法律规定和实际情况，作出合理的分配判决。
- 在诉讼过程中，建议寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。
四、实际操作中的注意事项
- 保留相关证据：在分配过程中，保留好与工亡职工的关系证明、经济依赖证明等相关证据，以备不时之需。
- 尊重法律程序：无论选择协商还是诉讼，都应尊重法律程序，确保分配过程的合法性和有效性。
- 关注情感需求：在分配过程中，也要关注各亲属的情感需求，尽量减少因分配问题而引发的家庭矛盾。
综上所述，工亡赔偿100万的分配是一个复杂而敏感的问题，需要综合考虑多种因素。在分配过程中，应遵循公平合理、保障各亲属合法权益的原则，确保分配方案的合法性和可操作性。希望这些建议能对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时告知。