关于工亡赔偿款家属如何分配的问题，这是一个既涉及法律又关乎情感的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

一、工亡赔偿款的构成

工亡赔偿款主要包括三部分：

1. 丧葬补助金：这是专用于工亡职工丧葬支出的费用，应支付给实际承担丧葬事宜的近亲属，如配偶、子女或父母等。具体归属由他们协商确定，通常是谁负责办理丧葬并支付费用，这笔补助金就归谁所有。

2. 一次性工亡补助金：这是对工亡职工近亲属的补偿，具有财产性质。其标准通常是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。在分配时，一般参照法定继承的相关规定，在第一顺序继承人（即配偶、子女、父母）之间进行分配。

3. 供养亲属抚恤金：这是发放给由工亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属的费用。其标准根据亲属关系不同而有所差异，如配偶每月可获得40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿则增加10%。总额不超过工亡职工生前的工资。这部分费用具有特定的人身属性，应直接支付给符合条件的供养亲属，不得在其他亲属间分配。

二、分配原则

1. 协商分配优先：

   • 家属之间应首先尝试通过协商的方式达成分配方案。在协商过程中，应充分考虑各自的生活状况、与工亡职工的关系亲疏以及对工亡职工的依赖程度等因素。

2. 公平公正原则：

   • 若协商不成，原则上应均等分配一次性工亡补助金。但同时，也应考虑特殊情况，如生活困难、缺乏劳动能力的继承人应适当多分。

3. 照顾特殊情况：

   • 在分配时，应特别关注生活有特殊困难且缺乏劳动能力的继承人，如未成年子女、年老体弱且无其他生活来源的父母等。他们应得到适当的照顾和多分。
   • 同时，对被继承人尽了主要扶养义务或与被继承人共同生活的继承人，也可以适当多分。

三、法律途径解决纠纷

若家属之间无法就分配问题达成一致意见，可以通过法律途径解决。具体包括：

• 向人民调解委员会申请调解：这是一种相对温和且成本较低的解决方式，有助于维护家庭和谐。
• 直接向人民法院提起诉讼：若调解无果，家属可以向法院提起诉讼，由法院根据具体情况依法作出判决。

四、结论与建议

工亡赔偿款的分配是一个复杂而敏感的问题，需要综合考虑多个因素。在分配过程中，应遵循公平、公正的原则，优先考虑协商分配，并照顾到特殊情况。若无法协商一致，可通过法律途径寻求解决方案。

建议：在处理工亡赔偿款分配问题时，家属之间应保持冷静和理性，充分沟通并尝试达成共识。若遇到困难或纠纷，可及时咨询当地律师或法律援助机构以获取专业的法律意见和帮助。