针对您提出的“没有子女工亡赔偿家属怎么分配”的问题，以下是我根据相关法律法规及实践操作给出的详细解答：
首先，需要明确的是，工伤死亡赔偿金的分配主要遵循《中华人民共和国民法典》中关于继承的规定以及《工伤保险条例》的相关规定。在分配过程中，应确保公平合理，并兼顾到符合条件的继承人及供养亲属的权益。
一、赔偿项目及性质
丧葬补助金：
- 这部分费用是专款专用的，主要用于支付职工因工死亡后的丧葬费用。如果实际支出后还有剩余，那么剩余部分可以参照遗产进行分配。
一次性工亡补助金：
- 这是对死亡职工直系亲属的物质补偿和精神抚慰，它并不属于死者的遗产。其标准通常是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。在分配时，虽然它不属于遗产，但可以参照遗产法定继承的相关规定进行。
供养亲属抚恤金：
- 这部分费用是按照职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属的。它具有特定的人身属性，因此应按需分配给符合条件的特定亲属。
二、分配原则及具体方式（无子女情况）
在您提到的没有子女的情况下，分配原则及具体方式如下：
扣除实际支出：
- 从总赔偿金额中，首先扣除丧葬费、医疗治疗等实际开支。
协商分配优先：
- 家属之间应通过协商，根据各自的生活状况、与死者的关系亲疏、经济依赖程度等因素，达成一个分配方案。在没有子女的情况下，主要考虑配偶和父母之间的分配。
参照法定继承分配（协商不成时）：
- 如果协商不成，那么可以参照法定继承的顺序和原则进行分配。在没有子女的情况下，第一顺序继承人主要包括配偶和父母。原则上，他们应平均分配一次性工亡补助金等可参照遗产分配的部分。但同时，也应考虑特殊情况，如年老体弱、丧失劳动能力的父母无其他生活来源，可适当调整分配比例，给予他们更多的支持。
供养亲属抚恤金按需分配：
- 对于供养亲属抚恤金，应按照职工本人工资的一定比例，发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的配偶或父母。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属（如父母）每人每月30%。如果核定的各供养亲属的抚恤金之和高于因工死亡职工生前的工资，那么应进行相应调整，确保总和不超过职工生前的工资。
三、分配流程
协商：
- 由家庭生活共同体成员（如配偶、父母等）共同协商，确定一个分配方案。
调解或诉讼：
- 如果协商不成，可以请求人民调解委员会进行调解，或者向人民法院提起诉讼。法院在判决时，会综合考虑各继承人的实际情况、死者生前的意愿和安排等因素，作出公平合理的判决。
四、特别注意事项
- 在分配过程中，应优先考虑并满足被抚养人的基本需求和利益，特别是那些年老体弱、丧失劳动能力的父母。
- 供养亲属抚恤金的发放具有长期性，应确保按时足额发放给符合条件的亲属。
- 一次性工亡补助金的分配应体现公平原则，避免因分配不均而引发家庭矛盾。
综上所述，即使在没有子女的情况下，工伤死亡赔偿金的分配也应遵循相关法律法规和公平合理的原则，通过协商或法定程序确保分配给符合条件的继承人及供养亲属。希望这个解答能对您有所帮助。