关于工亡款的亲属分配问题，这主要涉及到工伤保险基金中的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的分配。以下是对这些待遇的详细解释以及分配原则：

首先，我们需要明确的是，工亡款并不是直接分配给所有亲属的，而是根据亲属与工亡职工的关系以及是否符合供养条件来确定的。

1. 丧葬补助金：

   • 这是用于处理工亡职工丧葬事宜的费用，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 这部分费用通常由工亡职工的直系亲属（如配偶、父母、子女等）共同协商处理，一般不涉及具体的分配比例，而是根据实际需要来使用。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 这是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源的近亲属的。
   • 供养亲属的范围包括：配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等，但具体需满足一定的条件，如依靠工亡职工生前提供主要生活来源，且完全丧失劳动能力或达到一定年龄等（具体条件可参照《因工死亡职工供养亲属范围规定》）。
   • 分配比例上，配偶每月可领取职工本人工资的40%，其他亲属每人每月可领取30%。如果是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准的基础上增加10%。
   • 需要注意的是，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：

   • 这是发给工亡职工近亲属的一次性补偿，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 这部分补助金的分配，通常由工亡职工的近亲属（如配偶、父母、子女等）共同协商确定，可以考虑各亲属与工亡职工的关系、经济状况等因素进行合理分配。

分配原则：

• 在分配工亡款时，应优先考虑供养亲属的抚恤金，确保他们的基本生活得到保障。
• 对于一次性工亡补助金的分配，应遵循公平、合理的原则，充分考虑各亲属的实际情况和需要。
• 如果亲属之间对分配有争议，可以通过协商、调解或诉讼等方式解决。

建议：

• 在处理工亡款分配问题时，建议亲属之间保持沟通、协商，尽量达成一致意见。
• 如果无法协商一致，可以寻求当地劳动保障部门或相关机构的帮助和调解。
• 在必要时，也可以咨询专业律师的意见，以维护自己的合法权益。

希望以上解答能够帮助您更好地理解工亡款的亲属分配问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。