关于工亡一次性赔偿108万家属如何分配的问题，这是一个涉及法律与情感双重考量的复杂议题。以下是我为您详细梳理的分配原则、流程与注意事项，希望能为您提供清晰的指导。

一、分配原则

1. 非遗产性质：

   • 一次性工亡补助金并非死者生前的财产，而是对死者近亲属因失去亲人所遭受的精神痛苦和经济损失的补偿。因此，它不遵循遗产继承的规则进行分配。

2. 优先照顾被扶养人：

   • 若死者有需扶养的直系亲属（如未成年子女、丧失劳动能力的配偶或父母），在分配时应优先保障他们的基本生活需求。例如，确保未成年子女的教育和生活费用得到充分覆盖。

3. 协商分配为主：

   • 在无法律明确规定具体分配比例的情况下，近亲属应通过协商来确定各自的份额。协商时，可以考虑各成员与死者的亲疏关系、经济依赖程度等因素。比如，若死者配偶无固定收入且年迈体弱，可适当多分；若成年子女已独立生活，则可能少分或不参与分配。

4. 均等分割为补充：

   • 若协商不成且无特殊情形，可由法院根据实际情况判决均等分割。但需注意，均等分割并非绝对标准，法院仍会结合个案具体情况进行调整。

二、分配流程与注意事项

1. 确认近亲属范围：

   • 通常包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等，具体以实际存在扶养关系为准。例如，若死者未婚且无子女，其父母将作为第一顺位继承人参与分配。

2. 核算被扶养人生活费：

   • 在分配前，需单独计算并先行支付被扶养人的生活费。这部分费用应从赔偿金中优先扣除，以确保被扶养人的基本生活不受影响。例如，若被扶养人每月需2000元生活费，则应从赔偿金中扣除相应年限的费用。

3. 签订书面协议：

   • 为避免后续纠纷，建议近亲属就分配方案达成书面协议。协议中应明确各自份额及支付方式，并经全体权利人签字确认。必要时，可进行公证以增强协议的法律效力。

4. 司法介入机制：

   • 若协商未果，近亲属可向人民法院提起诉讼。法院将综合考量各方经济状况、情感联系等因素作出裁决。例如，若一方长期承担主要赡养责任，法院可能酌情增加其分配比例。

三、法律依据

• 《工伤保险条例》第三十九条：明确了一次性工亡补助金的支付标准及性质，为分配提供了基本框架。
• 《中华人民共和国民法典》第一千一百二十二条：规定了遗产的定义，排除了工亡补助金的遗产属性，从而明确了其分配原则。
• 最高人民法院相关司法解释：进一步细化了近亲属范围及分配原则，强调协商优先、兼顾公平的裁判导向。

综上所述，工亡一次性赔偿金的分配是一个复杂而敏感的过程。在分配时，应遵循非遗产性质、优先照顾被扶养人、协商分配为主、均等分割为补充的原则，并严格按照分配流程与注意事项进行操作。如有需要，建议咨询专业律师以获取更具体的法律指导。