在夫妻一方工伤死亡的情况下，配偶、子女、父母作为第一顺序继承人，原则上均等分配死亡赔偿金（包括一次性工亡补助金、丧葬补助金等），但具体分配比例需结合实际情况协商或诉讼确定。以下是具体分析：

1. 分配主体与顺序
   根据《民法典》第1127条，配偶、子女、父母同为第一顺序继承人，享有平等继承权。若存在其他第一顺序继承人（如非婚生子女、养子女、形成抚养关系的继子女等），需一并纳入分配范围。

2. 分配原则

   • 均等分配为主：在继承人协商一致的情况下，通常按人数均分赔偿金。例如，若配偶、1名子女、2位父母共4人继承，则每人分得25%。
     
   • 协商优先：继承人可自行协商分配比例，考虑各继承人经济状况、与死者关系亲疏等因素（如未成年子女需更多抚养费、父母无收入来源等）。
     
   • 诉讼调整：若协商不成，法院可能根据以下因素调整比例：
     
     • 各继承人对死者的依赖程度（如子女未成年、父母丧失劳动能力）；
       
     • 继承人生活状况（如经济困难者适当多分）；
       
     • 死者生前意愿（如有书面或口头遗嘱，但工伤赔偿金不适用遗嘱继承，仅作参考）。

3. 特殊情形处理

   • 丧葬补助金：优先用于支付死者丧葬费用，剩余部分再分配。
     
   • 供养亲属抚恤金：按《工伤保险条例》规定，由符合条件的亲属（如配偶无劳动能力、子女未成年、父母无收入来源）按月领取，不纳入均分范围。
     
   • 胎儿份额保留：若死者配偶怀孕，需为胎儿保留继承份额，胎儿出生后按实际继承；若流产或死产，保留份额由其他继承人分配。

4. 实务建议

   • 继承人应协商签订书面分配协议，避免后续纠纷；
     
   • 若协商困难，可申请人民调解委员会调解或直接向法院起诉；
     
   • 分配时注意保留相关凭证（如丧葬费用发票、亲属关系证明等）。

如有具体案件细节（如继承人人数、经济状况等），可进一步向我咨询，我会结合实际情况为您详细分析。