关于您提出的“妻子出工伤死亡赔偿金怎么分配”的问题，这是一个涉及法律、情感和家庭关系的重要议题。以下是我为您详细梳理的解答：

一、赔偿金的构成与性质

工伤死亡赔偿金并非死者的遗产，而是对死者近亲属的物质补偿和精神抚慰。它主要由三部分构成：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这三部分赔偿金在分配时，会参考遗产的分配原则，但并非完全按照继承法来处理。

二、分配主体与原则

1. 分配主体：主要是死亡职工的近亲属，包括配偶、父母、子女。在您的情况下，即妻子的近亲属，包括您（作为配偶）、岳父母以及可能的子女。

2. 分配原则：

   • 丧葬补助金：用于安葬死者，应据实支付。若实际支出少于补助金，剩余部分可参照法定继承方式在近亲属间分配。
   • 供养亲属抚恤金：针对由死者生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属发放。具体标准为：配偶每月可获得职工本人工资的40%，其他亲属每人每月可获得30%，孤寡老人或孤儿在上述标准基础上增加10%。核定的各供养亲属抚恤金之和不应高于死者生前的工资。
   • 一次性工亡补助金：对死者近亲属的物质补偿和精神抚慰。分配时，会优先考虑与死者生前共同生活、依赖其收入生活的近亲属，如配偶、子女和父母。若近亲属间无法协商一致，法院会综合考虑各近亲属与死者的生活紧密程度、经济依赖程度等因素进行合理分配。

三、具体分配建议

1. 友好协商：首先，我建议您与其他近亲属（如岳父母、子女）进行友好协商，尝试达成一致的分配方案。这有助于维护家庭和谐，避免不必要的法律纠纷。

2. 考虑实际情况：在协商过程中，您可以考虑各近亲属与妻子的生活紧密程度、经济依赖程度以及实际需求等因素。例如，如果您与妻子共同生活且经济依赖程度高，或者您有未成年子女需要抚养，那么在分配一次性工亡补助金时，您可能会适当多分一些。

3. 法律咨询与途径：若协商不成，您可以及时咨询专业律师，了解具体的法律程序和分配原则。必要时，您可以通过法律途径解决分配纠纷，确保公平、合理地分配赔偿金。

四、示例说明

假设妻子因工伤死亡获得丧葬补助金5万元、供养亲属抚恤金（您每月2000元、岳母每月1500元、子女每月1500元）和一次性工亡补助金80万元。在处理丧葬事宜花费4万元后，剩余1万元丧葬补助金及80万元一次性工亡补助金需分配。若近亲属无法协商一致，法院可能会根据各近亲属与妻子的生活紧密程度和经济依赖程度进行合理分配，如子女因未成年且经济完全依赖妻子而适当多分。

综上所述，妻子出工伤死亡赔偿金的分配是一个复杂而敏感的问题。我建议您与其他近亲属保持良好沟通，遵循相关法律规定和程序进行处理。在必要时，寻求专业律师的帮助是确保公平、合理分配赔偿金的重要途径。希望这些解答能对您有所帮助。