针对您提出的“中年男人工伤死亡后，其父母有工资赔偿金如何分配”的问题，这是一个既涉及法律又关乎情感的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
一、赔偿金的构成与性质
首先，我们需要明确工伤死亡赔偿金的构成。它主要包括三部分：
- 一次性工亡补助金：这是对工亡职工直系亲属的物质补偿，旨在缓解因职工死亡带来的经济压力。
- 供养亲属抚恤金：这部分是按照职工本人工资的一定比例，发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、且无劳动能力的亲属，如父母、配偶或子女等。
- 丧葬补助金：用于支付工亡职工的丧葬费用，不参与后续的家庭分配。
重要的是要理解，这些赔偿金并非死者的遗产，而是对死者近亲属所受财产损害的一种经济补偿和精神抚慰。
二、分配原则与考虑因素
在分配工伤死亡赔偿金时，我们应遵循以下原则，并综合考虑相关因素：
顺序继承原则：
- 首先由第一顺序继承人（配偶、子女、父母）参与分配。
- 若无第一顺序继承人，则由第二顺序继承人（兄弟姐妹、祖父母、外祖父母）参与。
综合考虑因素：
- 生活紧密程度：与死者共同生活的近亲属，因相互依赖程度高，可能在分配时适当多分。
- 经济依赖程度：经济上完全或主要依赖死者生前收入的近亲属，如无其他生活来源的父母或未成年子女，应给予更多份额。
- 优先保障弱者：在分配时，应优先考虑死者生前所扶养的无劳动能力者及未成年子女的利益。
协商一致原则：
- 近亲属间可以协商分配方案，只要协议真实、合法且不损害他人权益，即可按协商结果分配。
三、具体分配建议
针对您的情况，即中年男人工伤死亡后，其父母作为第一顺序继承人之一，且可能依赖其工资收入生活，以下是一些具体的分配建议：
明确供养亲属抚恤金的受益人：
- 如果父母符合供养亲属的条件（即无劳动能力且由死者生前提供主要生活来源），则他们应作为供养亲属抚恤金的受益人，按照一定比例获得这部分赔偿金。
协商分配一次性工亡补助金：
- 在扣除丧葬费用等必要开支后，剩余的一次性工亡补助金可以在配偶、子女和父母之间进行协商分配。
- 分配时，应充分考虑父母的经济状况、生活需求以及与死者的亲密程度等因素。
寻求专业法律帮助：
- 如果近亲属间无法就分配方案达成一致意见，建议寻求专业律师的帮助，通过协商、调解或诉讼等方式解决争议。
四、法律依据与总结
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，工伤死亡赔偿金并不属于遗产范畴，因此其分配不适用继承法的相关规定。而是应参照《民法典》中关于继承编的精神，在死者近亲属间进行公平合理的分配。
总之，工伤死亡赔偿金的分配是一个复杂而敏感的问题，需要综合考虑多种因素并遵循相关法律法规。在处理过程中，应注重保护弱者利益，确保分配结果的公平与合理。同时，建议近亲属在分配过程中积极沟通、协商，并在必要时寻求专业律师的法律援助。