针对您提出的“国家机关临时工满9年无保险怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，全面实行劳动合同制度以后，用人单位在临时性岗位上用工，也应当与劳动者签订劳动合同，并依法为其建立各种社会保险。这是保障劳动者权益的基本法律要求。
对于您提到的“满9年无保险”的情况，这明显违反了相关法律法规的规定。根据劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》的复函（劳办发〔1997〕88号）中的明确指示，对于在本企业连续工作已满一定年限（如10年，但您的情况已接近此年限，且原则同样适用）的临时工，续订劳动合同时，如果本人要求，应当订立无固定期限的劳动合同，并在劳动合同中明确其工资、保险福利待遇。这意味着，您有权要求用人单位与您签订无固定期限的劳动合同，并为您补缴社会保险。
针对您目前的情况，我建议您采取以下步骤来维护自己的合法权益：
与用人单位沟通：首先，尝试与用人单位进行友好沟通，明确表达您对于社会保险的诉求，要求用人单位为您补缴社会保险。
收集证据：整理并保存好与用人单位的劳动合同、工作证明、工资单等相关证据，以备后续维权之需。
向劳动监察部门投诉：如果用人单位拒绝为您补缴社会保险，您可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求政府部门的帮助和支持。
申请劳动仲裁或提起诉讼：在劳动监察部门介入后，如果问题仍未得到解决，您可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
最后，我想强调的是，社会保险是劳动者的重要权益之一，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险。如果您的权益受到侵害，一定要勇敢站出来，通过合法途径来维护自己的权益。希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。