针对您提出的问题，即“明明提离职了老板不承认说我们自离不给工资”，以下是我的详细解答：

结论：您提出离职后，老板不承认并拒绝支付工资的行为是不合法的。您有权要求用人单位支付您应得的工资，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。

分析：

1. 离职的合法性：

   • 您已经提出了离职，无论用人单位是否承认，这一行为本身在法律上是有效的。离职是劳动者的合法权利，不需要用人单位的同意，只需按照法律规定提前通知用人单位即可。

2. 工资的支付义务：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定的期限和方式支付劳动者的工资。即使您提出了离职，用人单位也有义务支付您在职期间应得的工资。

3. 用人单位的违法行为：

   • 如果用人单位因为您提出离职而拒绝支付工资，这构成了违法行为。您可以向当地劳动监察部门投诉，或者通过劳动争议仲裁、诉讼等方式维护自己的合法权益。

4. 法律建议：

   • 首先，建议您与用人单位进行协商，明确离职原因和工资支付事宜，尽量通过和平方式解决纠纷。
   • 如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资。
   • 如果劳动监察部门无法解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

总结： 您提出离职后，用人单位不承认并拒绝支付工资的行为是不合法的。您有权要求用人单位支付工资，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。建议您先与用人单位协商，协商无果后再通过法律手段解决纠纷。如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。