针对您提出的“在职职工病逝后怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

在职职工病逝后，其家属可以依据相关法律法规和政策，申请相应的丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金（若职工因工死亡）或抚恤金（若职工因病非因工死亡）。以下是具体的解答：

一、因工死亡情况

若职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病直接死亡或抢救无效死亡，其近亲属可以按照规定从工伤保险基金领取以下待遇：

1. 丧葬补助金：

   • 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 用途：用于安葬因工死亡职工。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 标准：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
   • 范围：包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等，且需满足一定条件，如完全丧失劳动能力、达到一定年龄等。

3. 一次性工亡补助金：

   • 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 用途：一次性支付给因工死亡职工近亲属的工伤补偿待遇。

二、因病非因工死亡情况

若职工因病非因工死亡，其家属可以依据当地政策申请丧葬补助金和抚恤金。以安徽省为例，具体流程和所需材料如下：

1. 办理材料：

   • 法定继承人申请；
   • 死亡人员《职工养老保险手册》及相关票据；
   • 死亡人员火化证、死亡通知书原件及复印件；
   • 参保单位或户口所在地街道出具相关证明；
   • 法定继承人和去世人员身份证、证明法定继承人身份的相关手续原件及复印件；
   • 法定继承人的有效银行卡复印件。

2. 办理方式：

   • 窗口/现场办理。

3. 办理时限：

   • 20个工作日。

4. 结果送达：

   • 现场办理或快递送达。

5. 抚恤金标准：

   • 根据参保死亡人员累计缴费年限（包含实际缴费年限和视同缴费年限）确定发放月数。

三、其他注意事项

1. 税收优惠：

   • 职工因工死亡或因病非因工死亡，其近亲属按规定取得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（或抚恤金），免征个人所得税。

2. 待遇分配：

   • 工亡待遇不属于死者的遗产范围，不适用遗产分配原则分割。供养亲属抚恤金应按国家规定的范围和标准执行；丧葬补助金和一次性工亡补助金可在扣除已实际支付的丧葬等费用后，根据与工伤职工关系的远近、共同生活的紧密程度、经济依赖程度、生活来源等因素，在其近亲属之间进行合理分配。

3. 待遇调整：

   • 供养亲属抚恤金等长期待遇由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我们。