当在职职工病逝时，单位需要为其办理一系列相关手续，主要包括社会保险关系的终止、养老保险个人账户的一次性支取，以及丧葬补助金和抚恤金的申领。以下是详细的解答：

一、社会保险关系的终止与养老保险个人账户的一次性支取

根据国家和我省的相关法律政策规定，参保人员在职死亡后，应终止其社会保险关系，并办理养老保险个人账户的一次性支取手续。单位可以通过社保业务经办大厅或者当地的社会保障网上服务平台（如河南省的https://siwsfw.hrss.henan.gov.cn/）的“单位办事通道”进行办理。在办理时，需要提交以下材料：

1. 《参保人员终止社会保险关系申报表》
2. 死亡证明
3. 火化证（或土葬证明）
4. 职工档案
5. 参保人员社会保障卡

二、丧葬补助金和抚恤金的申领

根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》的相关规定，在职职工病逝后，其遗属有权申领丧葬补助金和抚恤金。

1. 丧葬补助金：按照参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。

2. 抚恤金：标准根据在职人员的缴费年限来确定。具体为：

   • 缴费年限不满5年的，发放月数为3个月；
   • 缴费年限满5年不满10年的，发放月数为6个月；
   • 缴费年限满10年不超过15年（含15年）的，发放月数为9个月；
   • 缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月；
   • 缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最高为24个月。

申领流程：

• 遗属需要携带相关证明材料（如死亡证明、户口本、身份证等）到当地的人社综合窗口进行办理。
• 如果是配偶申请，还需要提供夫妻关系证明；如果是子女申请，且双方户口本不在一起的，需要提供子女关系证明。
• 办理时限通常为1个工作日，结果可以窗口领取。

三、其他注意事项

• 办理过程中，单位应确保所有提交的材料真实有效，并按照规定的流程进行操作。
• 如有任何疑问或需要进一步的帮助，可以联系当地的人社部门或拨打监督投诉渠道进行咨询。

综上所述，当在职职工病逝时，单位需要为其办理社会保险关系的终止、养老保险个人账户的一次性支取，以及丧葬补助金和抚恤金的申领等手续。希望这些信息能对您有所帮助。