干部入编时学历造假，工作多年后被发现，通常会被取消编制，并视情节轻重给予相应处分，若构成犯罪还将被依法追究刑事责任。以下是对此问题的详细分析：

1. 取消编制与职务：

   • 根据《行政机关公务员处分条例》等相关规定，公务员在录用、考核、职务晋升等过程中存在弄虚作假行为的，应给予相应处分。对于干部入编时学历造假的情况，一旦被发现，其编制身份将被取消，同时可能面临职务的撤销或降级。

2. 行政处分：

   • 学历造假属于违反公务员纪律的行为，根据情节轻重，可能受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。这些处分不仅影响干部的职业生涯，还可能对其个人声誉造成严重影响。

3. 法律责任：

   • 如果学历造假行为构成犯罪，如伪造国家机关公文、证件罪等，将依法追究刑事责任。这意味着干部可能面临有期徒刑、拘役、罚金等刑罚，对其个人生活和工作产生极其严重的后果。

4. 对过往工作成果的审查：

   • 在发现学历造假后，相关部门还可能对干部过往的工作成果进行审查。如果发现其工作成果存在虚假或夸大成分，可能进一步加重处分，甚至要求其退还已获得的奖励或荣誉。

5. 对单位的影响：

   • 学历造假行为不仅损害了干部个人的声誉和职业生涯，还可能对所在单位造成负面影响。单位可能因此受到上级部门的批评或处罚，甚至影响单位的整体形象和信誉。

建议：

• 对于已经发现学历造假的干部，应主动向单位说明情况，接受组织的调查和处理，以减轻可能面临的法律后果。
• 单位在发现干部学历造假后，应依法依规进行处理，并及时向上级部门报告，以维护公务员队伍的纯洁性和公信力。

如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。