针对您提出的“公务员入职学历造假怎么处理”的问题，这是一个涉及公务员录用诚信和纪律的重要问题。以下是我根据相关政策法规为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，公务员入职学历造假是一种严重的违纪违规行为，它违背了公务员录用的公平、公正原则，损害了公务员队伍的纯洁性和公信力。因此，一旦发现此类行为，必须依法依规进行严肃处理。
一、处理原则
对于公务员入职学历造假的处理，应遵循事实清楚、证据确凿、程序规范、适用规定准确的原则。这意味着在处理过程中，必须确保有充分的证据证明学历造假的事实，并按照规定的程序进行处理，确保处理的公正性和合法性。
二、处理措施
组织处理：
- 情节较轻的，给予批评教育、责令书面检查、诫勉处理。这些措施旨在让当事人认识到自己的错误，并督促其改正。
- 情节较重的，给予停职检查、调离岗位、限制提拔使用处理。这些措施进一步加大了对违纪违规行为的惩处力度，以儆效尤。
- 情节严重或者干部群众反映强烈、造成恶劣影响的，给予引咎辞职、责令辞职、免职、降职处理。这些措施是对严重违纪违规行为的严厉惩处，旨在维护公务员队伍的纯洁性和公信力。
纪律处分：
- 如果干部人事档案造假行为涉嫌违纪，将由纪检监察机关依据《中国共产党纪律处分条例》等有关规定进行处理。这包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等纪律处分。
法律追究：
- 如果学历造假行为涉嫌违法犯罪，将由司法机关依据有关法律规定进行处理。这可能包括刑事处罚，如有期徒刑、拘役、罚金等。
三、处理程序
在处理公务员入职学历造假问题时，应遵循以下程序：
- 调查核实：由相关部门对学历造假的事实进行调查核实，收集证据，确保事实清楚、证据确凿。
- 告知处理意见：将调查核实的结果和处理意见告知当事人，听取其陈述和申辩。
- 作出处理决定：根据调查核实的结果和当事人的陈述申辩情况，作出相应的处理决定。
- 执行处理决定：将处理决定付诸实施，确保处理的公正性和有效性。
四、预防措施
为了避免公务员入职学历造假问题的发生，还应采取以下预防措施：
- 加强审核把关：在公务员录用过程中，应加强对报考者学历等资格条件的审核把关，确保报考者提供的资料真实可靠。
- 建立诚信档案：建立公务员录用报考者诚信档案库，对报考者的违纪违规行为进行记录和管理，作为今后录用的重要参考。
- 加强宣传教育：通过宣传教育等方式，提高报考者对诚信录用的认识和重视程度，营造诚信录用的良好氛围。
综上所述，公务员入职学历造假是一种严重的违纪违规行为，必须依法依规进行严肃处理。同时，还应采取预防措施，避免此类问题的发生。希望以上解答能够对您有所帮助。