针对您提出的“公务员工作几年后发现学历造假怎么处理”这一问题，我会从以下几个方面为您详细解答：

一、学历造假的性质与后果

学历造假是一种不诚信的行为，它违反了公务员的职业道德和党纪国法。对于公务员而言，学历是组织考察和使用干部的重要依据，如果学历造假，不仅损害了个人诚信，也破坏了公务员队伍的纯洁性和公信力。

根据《中国共产党纪律处分条例》的相关规定，篡改、伪造个人档案资料的，将给予严重警告处分；情节严重的，还将给予撤销党内职务或者留党察看处分。此外，在干部录用、考核、职务职级晋升等工作中，如果隐瞒、歪曲事实真相或利用职权谋取利益，也将受到相应的党纪处分。

二、发现学历造假后的处理流程

1. 初步核实：一旦发现公务员存在学历造假的情况，相关部门会首先进行初步核实，确认造假事实的真实性。

2. 组织调查：初步核实后，组织会成立专门的调查组，对造假事件进行深入调查，收集相关证据，查明造假的原因、过程和影响。

3. 作出处理决定：根据调查结果，组织会依据党纪国法作出相应的处理决定。处理决定可能包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍等。

4. 执行处理决定：处理决定作出后，相关部门会负责执行，确保处理决定得到有效落实。

三、对公务员个人的影响

1. 职业前景受损：学历造假一旦被发现，公务员的职业前景将受到严重影响。不仅可能面临党纪处分，还可能被开除公职，失去公务员身份。

2. 个人声誉受损：学历造假行为会严重损害公务员的个人声誉，使其在社会上失去信任和尊重。

3. 法律责任：虽然购买和使用假学历目前尚不构成刑事责任，但需要追究相应的行政责任和民事责任。此外，如果造假行为涉及其他违法犯罪活动，还将面临更严重的法律后果。

四、建议与预防措施

1. 加强诚信教育：公务员应加强诚信教育，树立正确的价值观和职业道德观，自觉抵制学历造假等不诚信行为。

2. 完善审核机制：相关部门应完善公务员录用和考核的审核机制，加强对学历等个人信息的审核力度，确保公务员队伍的纯洁性和公信力。

3. 建立征信系统：随着国家征信系统的建立和完善，应将学历造假等不诚信行为纳入征信档案，对造假者进行终身记录和惩戒。

综上所述，公务员工作几年后发现学历造假将面临严重的党纪处分和职业前景受损等后果。因此，我建议公务员应自觉遵守党纪国法，加强诚信教育，共同维护公务员队伍的纯洁性和公信力。