针对您提出的“公务员30年前的前置学历造假怎么处理”这一问题，这确实是一个涉及党纪国法、组织原则以及个人诚信的严肃话题。以下是我根据相关法律法规和案例，为您提供的详细解答：
一、学历造假的性质认定
学历造假，无论是30年前还是现在，都是违反组织原则和党纪国法的行为。它不仅损害了个人诚信，更破坏了公平竞争的环境，影响了组织的公信力和选拔任用干部的公正性。根据《中国共产党纪律处分条例》的相关规定，篡改、伪造个人档案资料的，将受到严肃的党纪处分，包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看直至开除党籍。
二、历史遗留问题的处理原则
对于30年前的学历造假问题，虽然时间跨度较长，但并不意味着可以逃避处理。组织在处理此类历史遗留问题时，通常会遵循以下原则：
实事求是：组织会通过调查核实，了解学历造假的具体情况，包括造假的方式、过程、影响等，以确保处理的准确性和公正性。
依法依规：处理学历造假问题，必须严格依据党纪国法和组织规定进行，确保处理的合法性和合规性。
教育为主，惩处为辅：对于历史遗留的学历造假问题，组织在处理时通常会注重教育引导，帮助当事人认识错误、改正错误，同时根据情节轻重给予适当的惩处。
三、具体处理措施
针对30年前的学历造假问题，组织可能会采取以下处理措施：
调查核实：组织会成立专门的调查组，对学历造假问题进行全面深入的调查核实，收集相关证据材料。
认定责任：根据调查结果，组织会认定学历造假的责任主体和责任程度，包括直接责任人和相关领导责任。
给予处分：根据党纪国法和组织规定，对学历造假的责任人给予相应的党纪处分，如警告、严重警告、撤销党内职务等。同时，如果涉及违法犯罪的，还会移交司法机关处理。
通报批评：为了起到警示作用，组织可能会对学历造假问题进行通报批评，公开曝光造假行为，以儆效尤。
纠正错误：对于因学历造假而获得的职务、职称、待遇等，组织会进行纠正和调整，确保公平公正。
四、案例启示
从您提供的案例中，我们可以看到，无论是孙某还是沈雷，他们的学历造假行为最终都受到了严肃的处理。这告诉我们，无论时间过去多久，学历造假都是不可容忍的行为，一旦被发现，必将受到法律的制裁和组织的惩处。
五、建议与提醒
对于您个人而言，如果发现自己或他人存在学历造假问题，我建议您：
主动坦白：如果自己是学历造假的当事人，应主动向组织坦白，争取从轻处理。
积极配合：如果组织对学历造假问题进行调查，应积极配合调查工作，提供真实情况。
引以为戒：从他人的案例中吸取教训，时刻提醒自己保持诚信、遵守法律和组织规定。
总之，学历造假是严重违反党纪国法和组织原则的行为，无论时间过去多久，都应受到严肃处理。希望我的解答能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。