针对您提出的“公职人员入职学历造假怎么处理”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
公职人员入职学历造假是一种严重的违规行为，它不仅损害了公职人员的诚信形象，也破坏了公平竞争的用人环境。对于此类行为，相关部门会依据具体情节和后果，给予相应的处理。
一、组织处理
情节较轻的：对于学历造假情节较轻的公职人员，通常会给予批评教育、责令书面检查、诫勉处理等组织措施。这些措施旨在让当事人认识到自己的错误，并督促其改正。
情节较重的：如果学历造假情节较为严重，或者对工作造成了较大影响，那么可能会给予停职检查、调离岗位、限制提拔使用等更严厉的处理。这些措施旨在进一步警示当事人，并防止其继续利用虚假学历谋取不正当利益。
情节严重或造成恶劣影响的：对于学历造假情节严重，或者干部群众反映强烈、造成恶劣影响的公职人员，可能会给予引咎辞职、责令辞职、免职、降职等处理。这些措施旨在彻底清除虚假学历带来的负面影响，并维护公职人员队伍的纯洁性。
二、纪律处分
如果公职人员的学历造假行为涉嫌违纪，那么纪检监察机关会依据《中国共产党纪律处分条例》等有关规定进行处理。这可能包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等纪律处分。
三、法律追究
如果公职人员的学历造假行为涉嫌违法犯罪，那么司法机关会依据有关法律规定进行处理。这可能包括刑事处罚，如有期徒刑、拘役、罚金等，以及行政处罚，如罚款、没收违法所得等。
四、纠正措施
对于通过学历造假获得的职务、职级、职称等利益，相关部门会依据规定予以纠正。这可能包括撤销相关职务、职级、职称，收回已发放的奖金、津贴等。
五、预防措施
为了避免类似事件的发生，相关部门会加强公职人员入职前的资格审核和背景调查，确保公职人员的学历、经历等信息的真实性。同时，也会加强对公职人员的诚信教育和职业道德教育，提高其诚信意识和职业道德水平。
综上所述，公职人员入职学历造假是一种严重的违规行为，相关部门会依据具体情节和后果给予相应的处理。作为公职人员，应该严格遵守诚信原则，如实提供个人信息和资料，共同维护公平竞争的用人环境。