老板承诺的提成不兑现，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 收集证据：

   • 首先，你需要收集所有与提成相关的证据，包括但不限于劳动合同、公司规章制度、提成协议、工作记录、业绩报告、与老板的沟通记录（如邮件、短信、微信聊天记录等）。这些证据将是你后续维权的关键。

2. 与公司协商：

   • 在收集到足够证据后，你可以尝试与公司进行协商，明确提出你的提成诉求，并展示你所掌握的证据。如果公司愿意协商并达成一致，那么问题可能就此解决。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及你的身份证明等文件。劳动仲裁机构将会对你的案件进行审理，并作出裁决。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者与用人单位之间因劳动报酬、提成等发生的争议，属于劳动争议范畴，可以申请劳动仲裁。

4. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，或者公司拒绝履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。在提起诉讼时，你需要准备起诉状、相关证据材料以及你的身份证明等文件。法院将会对你的案件进行审理，并作出判决。
   • 诉讼流程：提起诉讼后，法院会先进行立案审查，如果符合立案条件，会正式受理案件。接着，法院会安排开庭审理，双方当事人需要出庭陈述自己的主张和提供证据。最后，法院会根据审理情况作出判决。

5. 注意事项：

   • 在整个维权过程中，你需要保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击等不当方式。
   • 同时，你需要密切关注案件的进展情况，及时配合仲裁机构或法院的工作，如提供补充证据、参加庭审等。
   • 另外，如果你对法律程序不熟悉或者感到困惑，可以寻求专业律师的帮助，以确保你的权益得到充分维护。

可能面临的法律后果：

• 如果你的诉求合理且证据充分，那么你有很大可能获得应得的提成。
• 如果公司拒绝履行仲裁裁决或法院判决，那么公司可能会面临强制执行等法律后果，包括但不限于被查封、扣押、冻结财产等。

建议：

• 在维权过程中，建议你保持与公司的沟通渠道畅通，尽量通过协商解决问题，以节省时间和精力。
• 如果协商无果，那么不要犹豫，及时申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自己的合法权益。

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