面对老板答应给的提成却未支付的情况，这确实是一个令人困扰的问题。不过，别担心，你可以通过一些合法且有效的途径来维护自己的权益。以下是一些详细的建议，希望能帮助到你：
一、与老板进行友好沟通
首先，我建议你尝试与老板进行一次友好且坦诚的沟通。在沟通时，你可以：
- 明确表达诉求：直接告诉老板你期望得到的提成金额，以及你认为自己应得这笔提成的原因。
- 询问原因：如果老板有合理的解释或困难，你可以尝试理解并协商解决方案，比如分期支付或延迟支付。
- 保持冷静：无论沟通结果如何，都要保持冷静和理性，避免情绪化的争执。
二、收集并保留证据
如果沟通无果，或者你怀疑老板可能故意拖欠提成，那么你需要开始收集并保留相关证据。这些证据可能包括：
- 劳动合同或协议：查看合同中是否有关于提成的明确条款。
- 工作记录：如考勤记录、工作成果报告等，证明你完成了相应的工作任务。
- 沟通记录：与老板或相关负责人关于提成的沟通记录，如邮件、短信、微信聊天记录等。
- 同事证言：如果有同事了解你的工作情况和提成约定，他们的证言也可能成为有力证据。
三、利用官方投诉渠道
如果老板仍然拒绝支付提成，你可以考虑利用官方投诉渠道来维护自己的权益。例如：
- “欠薪找我”微信小程序：这是一个由人社部门直接受理的投诉举报通道，你可以通过微信搜索并进入该小程序，选择相应的投诉类型（如非工程建设领域拖欠工资线索反映），填写相关信息并提交。该平台具有官方直通、快速响应、全程可视等特点，能够为你提供有效的维权支持。
- 深圳根治欠薪线索反映平台：如果你在深圳工作，还可以考虑使用深圳根治欠薪线索反映平台小程序。该平台依托“@深圳-民意速办”平台开发，为市民提供“接诉即办”的维权渠道。
四、寻求法律援助
如果以上途径仍然无法解决问题，你可以考虑寻求法律援助。你可以咨询当地的劳动法律师或法律援助机构，了解你的权益和可行的法律途径。他们可能会为你提供法律咨询、代理诉讼等服务。
五、注意事项
- 保持通讯畅通：在投诉或寻求法律援助的过程中，请保持通讯畅通，以便工作人员或律师能够及时与你联系。
- 依法理性维权：在维权过程中，请务必依法行事，理性表达诉求，避免采取过激行为或虚构事实、恶意投诉等违法行为。
总之，面对老板未支付提成的情况，你有多种途径可以维护自己的权益。希望以上建议能够对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。