煤矿安全员无权直接对工人进行罚款，因此不存在“能罚工人款多少钱一次”的说法。以下从多个角度进行详细分析：

一、法律层面

1. 罚款权的法律限制：

   • 根据我国相关法律法规，罚款作为一种行政处罚措施，其行使主体必须为具有行政处罚权的行政机关或法律、法规授权的组织。煤矿安全员作为企业员工，并不具备行政处罚权，因此无权直接对工人进行罚款。

2. 企业内部的规章制度：

   • 虽然企业可以制定内部规章制度来规范员工行为，但这些规章制度必须符合法律法规的规定，且不能设定罚款等行政处罚措施。如果企业内部规章制度中规定了罚款条款，且该条款违反了法律法规的强制性规定，那么该条款是无效的，工人有权拒绝接受罚款。

二、实际操作层面

1. 煤矿安全员的职责：

   • 煤矿安全员的主要职责是监督煤矿生产过程中的安全状况，及时发现并报告安全隐患，协助企业采取措施消除安全隐患。他们并不具备直接对工人进行罚款的权力。

2. 罚款的替代措施：

   • 如果工人违反了煤矿的安全生产规定或操作规程，煤矿安全员可以采取其他措施来纠正工人的行为，如口头警告、书面警告、停工培训等。这些措施旨在提高工人的安全意识，防止类似行为再次发生，而不是通过罚款来惩罚工人。

三、建议与提醒

1. 对于工人：

   • 如果煤矿安全员试图对你进行罚款，你有权拒绝接受，并可以向企业相关部门或劳动监察部门投诉。同时，你也应该自觉遵守煤矿的安全生产规定和操作规程，确保自身和他人的安全。

2. 对于企业：

   • 企业应该加强内部管理，完善安全生产规章制度，明确各岗位的职责和权限。同时，企业也应该加强对煤矿安全员的培训和教育，提高他们的业务水平和法律意识，确保他们能够正确履行职责，不越权行事。