针对您提出的“矿山工人违章罚款多少”的问题，这实际上取决于具体的违章行为、相关法律法规以及地方应急管理或劳动保障部门的处罚规定。以下是我根据现有信息为您提供的详细解答：

一、违章罚款的法律依据

矿山工人违章罚款的法律依据主要来源于《安全生产违法行为行政处罚办法》以及《劳动保障监察条例》等相关法律法规。这些法规明确了对于违反安全生产规定或劳动保障规定的个人和单位的处罚措施。

二、罚款金额的具体规定

1. 根据《安全生产违法行为行政处罚办法》：

   • 对于违反操作规程或者安全管理规定作业的行为，可以对生产经营单位处1万元以上3万元以下罚款，对其主要负责人、其他有关人员处1000元以上1万元以下的罚款。
   • 例如，某矿山采场因安全间距不足被处罚，主要负责人被处以5500元罚款，这即是一个具体的处罚案例。

2. 根据《劳动保障监察条例》：

   • 该条例主要针对用人单位的违法行为进行处罚，如安排女职工从事矿山井下劳动等禁忌劳动。
   • 对于此类行为，由劳动保障行政部门责令改正，并按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。但这一条款主要针对用人单位，而非直接针对矿山工人个人。

三、罚款金额的确定因素

• 违章行为的性质和严重程度：不同的违章行为，其性质和严重程度不同，因此罚款金额也会有所差异。
• 相关法律法规的具体规定：罚款金额需严格遵循相关法律法规的规定，不得随意增减。
• 地方应急管理或劳动保障部门的裁量权：在法律法规规定的范围内，地方部门可能根据实际情况行使一定的裁量权，确定具体的罚款金额。

四、建议与注意事项

• 遵守安全生产规定：矿山工人应严格遵守安全生产规定和操作规程，避免违章行为的发生。
• 了解相关法律法规：工人和用人单位都应了解并遵守相关的法律法规，以免因无知而违法。
• 及时处理违章处罚：如果因违章行为受到处罚，应及时按照处罚决定书的要求进行处理，避免逾期不缴而产生的额外费用或法律后果。

综上所述，矿山工人违章罚款的具体金额取决于违章行为的性质、严重程度以及相关法律法规的具体规定。因此，无法给出一个固定的罚款金额。如果您或您所在的单位因违章行为受到处罚，建议仔细阅读处罚决定书，了解具体的罚款金额和缴纳方式，并按照要求及时处理。