关于您提出的“煤矿发生工伤罚款个人多少钱”的问题，首先需要明确的是，煤矿发生工伤时，通常不会直接对个人进行罚款。工伤赔偿和罚款是两个不同的概念，工伤赔偿是针对受伤员工因工作原因受到的伤害而进行的补偿，而罚款则通常是对违反规定或法律的行为进行的处罚。
在煤矿发生工伤的情况下，赔偿的金额并不是固定的，而是需要根据多个因素来综合确定，这些因素包括但不限于：
工伤的严重性：工伤的严重程度直接影响赔偿的金额。例如，轻微的擦伤或扭伤与严重的骨折或内脏损伤，其赔偿金额显然会有很大的差异。
员工的薪酬水平：员工的工资收入也是确定赔偿金额的重要因素。一般来说，工资收入越高的员工，在工伤发生后可能获得的赔偿也会相应较高。
治疗费用：工伤发生后，员工所需的治疗费用，包括医疗费、护理费、康复费等，也是赔偿的重要组成部分。
伤残等级：如果工伤导致员工身体残疾，那么赔偿金额还会根据伤残等级来确定。例如，十级伤残的员工可能会获得七个月个人工资作为一次性伤残补助金。
至于您提到的“罚款”，在煤矿工伤的情境下，并不直接涉及对个人的罚款。如果是因为个人违反安全规定或操作程序导致工伤，那么可能会根据公司的内部规章制度或相关法律法规进行纪律处分，但这与工伤赔偿是两个不同的处理流程。
总结来说，煤矿发生工伤时，并不会直接对个人进行罚款。赔偿金额需要根据工伤的严重性、员工的薪酬水平、治疗费用以及伤残等级等多个因素来综合确定。如果您或您的同事在煤矿工作中发生了工伤，建议及时向公司报告，并按照相关流程进行工伤认定和赔偿申请。